司法实践中，因竞业限制协议中条款的漏洞、瑕疵以及竞业限制协议中强加给用人单位举证责任等对用人单位以竞业限制协议为依据主张权利时带来各种障碍。那么签了竞业限制协议后，应该如何规避？

#签了竞业限制协议后 #应该如何规避 #劳动 2023-03-13

女白领请病假后去非洲被开除的消息引发热议，本事件中公司的开除是合法的，那么什么情况下属于违法解除劳动合同呢？

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

近日，女白领请病假去非洲被开除，辩称“我是去看病”向公司索赔15万的消息登上了热搜。

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选。

#用人单位 #员工 #劳动工伤 2023-03-13

生意场上喝酒应酬是常事，就算不在酒桌上谈生意，宴请客户也是有的，相信不少上班族也有陪客户喝酒的经历。为公司陪客户喝酒没什么，喝酒喝出人命就是大事了。那么为谈生意两天内喝了四场酒身亡，谈生意喝酒身亡属于

#为谈生意两天内喝了四场酒身亡 #谈生意喝酒身亡属于工亡吗 #劳动 2023-03-13

随着城市的发展，地价、租金成本不断攀升，用人单位为了降低经营成本，将办公场地搬迁到周边城市的事情已是常态。那么员工不随迁，公司解除劳动合同还可以要求赔偿吗？

#员工不随迁 #公司解除劳动合同还可以要求赔偿吗 #劳动 2023-03-13

随着人们法律意识的不断增强，当合法权益受到侵害时，大家都会以法律为武器来保护自己。如果大家在工作中不小心受了伤，向公司申请赔偿的时候，一定少不了工伤认定。那么公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤，司机是否属于工

#公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤 #司机是否属于工伤 #劳动 2023-03-13

很多人以为只要是在工作中受伤都可以认定工伤，其实不是，申请工伤必须是劳动关系，而生活中除了劳动关系最为常见的是劳务关系，劳务关系是不适用《劳动法》相关规定的，那么申请工伤认定，需要先确定劳动关系吗？

#申请工伤认定 #需要先确定劳动关系吗 #劳动 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么用人单位末位淘汰，这样的方式解除

#用人单位末位淘汰 #这样的方式解除劳动合同符合法律规定吗 #劳动 2023-03-13

近日，女员工上班怕走光打伞，公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。涉事公司是否存在违法解除劳动关系？违法解除劳动关系的后果是什么？

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员工违纪被开除不给工资劳动局是可以管的，一般情况下，用人单位是不可以扣劳动者工资的，但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以在结算工资时予以扣除。

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公司是否能运营良好、获得预期收益，和各个员工的个人能力、工作态度都有十分重要的关系。对于企业来说，辞退不符合要求的员工是保持公司活力的重要手段之一。那么女子担心走光打伞上班被开除，公司以该理由辞退员工

#女子担心走光打伞上班被开除 #公司以该理由辞退员工是否合法 #劳动 2023-03-13

公司倒闭在生活中是很常见的事，公司倒闭后会进行清算，清算完毕发放职工工资，但是这方面就会存在很多问题。现在很多企业由于需要大量的员工会与劳务派遣公司合作输送劳务人员，那么公司倒闭后，劳务外包员工有赔偿

#公司倒闭后 #劳务外包员工有赔偿吗 #劳动 2023-03-13

用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同，这属于法律赋予用人单位的一种解除权，但在实际行使这种权利的时候，要求单位在法律规定下进行，否则就是违法辞退，那么员工在试用期怀孕，公

#员工在试用期怀孕 #公司可以辞退员工吗 #劳动 2023-03-13