劳动者与单位之间都会签订劳动合同，关于如何与员工解除劳动关系的条款，法律上面也有明确的规定。那么不上班被开除的员工交来医院诊断证明，公司是否要赔钱？

#不上班被开除的员工交来医院诊断证明 #公司是否要赔钱 #劳动 2023-03-13

劳动纠纷是企业常见的法律纠纷，几乎所有企业都会或多或少的遇到，但遇到的问题又会各不相同。除非专门研究，否则很难全面把握。那么因生产经营需要常加班，单位该怎么避免纠纷？

#因生产经营需要常加班 #单位该怎么避免纠纷 #劳动 2023-03-13

我们都知道进入用人单位，要听从用人单位的管理，如果用人单位不合理的安排呢，也要听从吗？虽然与用人单位签了劳动合同，要受劳动合同的约束，但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排，面对不合理的安排，我们有

#拒绝单位五一加班的要求被辞退 #单位的做法合法吗 #劳动 2023-03-13

参加工作后，加班对于很大一部分公司的员工来说，是家常便饭，那么加班需不需要员工同意？单位能说加班就加班吗？不加班受到扣发奖金的处罚，加班需要劳动者的同意吗？

#不加班受到扣发奖金的处罚 #加班需要劳动者的同意吗 #劳动 2023-03-13

我国劳动法规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

#加班费 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

广州一HR发表不加班言论惹争议一事上了热搜，那加班需要劳动者的同意吗？

#加班费 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

公司要求加班要经过员工同意吗？加班与否劳动者有选择权，劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。身体出现不适不接受加班，可以辞退员工吗？

#身体出现不适不接受加班 #可以辞退员工吗 #劳动 2023-03-13

生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。同样作为五险中的一项重要险种，男性职工也必须参保。那么生育保险男方报销条件是什么，可以报销多少？

#生育保险男方报销条件是什么 #可以报销多少 #劳动 2023-03-13

马上就要到五一假期了，如果你不幸还要加班呢，一定要注意这个假期上班加班费的问题，毕竟这是你的权利。

#五一 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

五一小长假马上就要来了，出去旅游虽然激动，但也不能忘了安全，下面给大家说说五一假期出行有哪些注意事项。

#五一 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：劳动节，放假1天（5月1日）。根据上述规定，劳动节放假一天，其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假，其实也就是单位调休+

#五一加班不放假可拿三倍工资 #你知道吗 #劳动 2023-03-13

今年的五一劳动节将放假5天，具体为：5月1日至5日放假调休；4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。如果最近单位任务重，五一放假期间可能要加班，那么五一放假在单位加班，加班费如何计算？

#五一放假在单位加班 #加班费如何计算 #劳动 2023-03-13

每次说到换城市工作,很多小伙伴都会觉得需要马上转移养老保险关系，其实不是的。换城市工作后，转移养老保险关系并不是既定流程。那么什么情况下可以办理保险关系的转移？

#换城市工作后 #什么情况下可以办理保险关系的转移 #劳动 2023-03-13

实践中，劳动者发生工伤事故在所难免。有些是因为劳动者自身未尽到合理注意义务，有些则是因为机器设备等客观原因。不管怎样，劳动者发生工伤事故都是一种不幸，轻则导致伤残，重则付出失去生命的代价。那么发生工伤

#发生工伤以普通医疗来治疗 #事后工伤请求还能得到认可 #劳动 2023-03-13

劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。那么维权时发现合同无效，劳动合同无效如何认定？

#维权时发现合同无效 #劳动合同无效如何认定 #劳动 2023-03-13