职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的，职工维权的途径虽然多种，但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么，有哪些？网友咨询：当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么，

#当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13

一场突如其来的新冠肺炎疫情，给人们的工作和生活带来了极大的影响，也由此产生出许多，关于薪酬、就职、离职的问题，那么疫情期间公司不给发工资怎么办，如何维权？网友咨询：疫情期间公司不给发工资怎么办，如何维

#疫情期间公司不给发工资怎么办 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13

为了高效安排工作任务，合理配置员工的时间安排。保障我们合法休息权利的同时，又能进一步提高企业效益，所以，每个用人单位都有一套自己的工时管理制度或管理办法。那么劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的，法律如何

#劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的 #法律如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

五险一金受到职工广泛关注。很多人都知道，“五险”是必须缴纳的社会保险，“一金”是职工福利。“一金”指的是住房公积金，那么法律规定什么是住房公积金，法律强制缴纳吗？网友咨询：法律规定什么是住房公积金，法

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最近有很多人都在关心一个问题，在劳动合同履行过程中，员工因不当行为，可能会给公司造成经济损失，对于该损失，公司可以扣员工工资吗，法律如何规定的？网友咨询：员工造成公司损失公司能扣工资吗，法律如何规定的

#员工造成公司损失公司能扣工资吗 #法律如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

新冠疫情期间，用人单位因无法复工且资金链断裂，与员工终止劳动合同。据统计，大多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关，那么公司终止合同应该赔偿几个月的工资，怎么规定的？网友咨询：公司终止合同应该赔偿几个

#公司终止合同应该赔偿几个月的工资 #怎么规定的 #劳动法务 2023-03-13

相信各位店主或公司的老板们多多少少都有碰到过工人请病假或是在工作中受伤的情况，遇到类情况的时候，很多老板都不知道如何处理，那么报假工伤怎么处理，怎么规定的？网友咨询：报假工伤怎么处理，怎么规定的？北京

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拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资；另一种是公司想辞退员工，但是又不想支付补偿金，所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。那么不发工资怎么申请仲裁，

#不发工资怎么申请仲裁 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13

在工伤之后没有拿到相应的赔偿，或是劳动者觉得单位的做法太过影响到自己的权益，就会走法律途径去为自己争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？网友咨询：工伤鉴定结束理赔期限是多久

#工伤鉴定结束理赔期限是多久呢 #法律怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

妇女在身体结构和生理结构上有别于男性，有着特殊的生理现象，如果不对女职工进行特殊的劳动保护，很有可能会严重损害女职工的身体健康，甚至可能会影响到下一代和整个社会。那么女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？网

#女职工哺乳期有哪些待遇 #是什么 #劳动 2023-03-13