劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是有一定期限的，那么劳动合同期限的划分是怎样的，如何规定的？网友咨询：劳动合同期限的划分是怎样的，如何规定的？辽宁创越律

#劳动合同期限的划分是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

实践中，经常遇到已经退休并领取养老金的人员发生事故后主张赔偿误工费的情形，那么退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？网友咨询：退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？天津唯辩律师事务所孙雷律师解答：退休后受

#退休后受伤会有误工费吗 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

在实务中,因加班工资引起的纠纷非常多，但纠纷的起因并不是计算标准，而是计算基数的问题。计算基数的确定直接关系到劳动者的切身利益，不同的加班基数对加班工资的影响非常大。那么加班费基数有没有规定，怎么规定

#加班费基数有没有规定 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

离开校园、迈入职场，保护自己的合法劳动权益至关重要。有些单位真的特别坑应届生，所以在签合同时要擦亮眼睛，那么工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？网友咨询：工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容

#工作签合同要注意什么 #合同应具备什么内容 #劳动纠纷 2023-03-13

失业保险基金是为暂时失业人员提供生活费用的。因此为了规范失业保险金管理工作，有效利用失业保险金，充分发挥失业保险金作用，那么自动离职有失业金吗，怎么规定的？网友咨询：自动离职有失业金吗，怎么规定的？云

#自动离职有失业金吗 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

疫情过后很多企业举步维艰、难以为继，开始了大面积裁员。无论是初出茅庐的新员工，还是位高权重的老员工都难逃被辞退的厄运，被裁员后需要得到补偿，那么经济补偿金的计算基数是怎样的，如何规定的？网友咨询：经济

#经济补偿金的计算基数是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

工地上经常发生工伤事故，工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定，之后可以要求工作单位进行工伤赔偿，但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？网友咨询：单位不上报

#单位不上报工伤不补偿职工如何维权 #怎么处理 #劳动法务 2023-03-13

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，对于维护社会稳定、实现社会公平、推动社会进步有着重要的意义。失业保险金作为国家给予失业人员的一项基本生活保障，骗取失业

#骗取失业保险金的有哪些后果 #是什么 #劳动 2023-03-13

工伤，是企业与员工均不愿面对但又无法控制的问题。当工伤发生后，作为劳动者，首要考虑的问题，便是工伤待遇。工伤待遇，即工伤职工或工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么工伤五至六级伤残能享受哪些待

#工伤五至六级伤残能享受哪些待遇 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

近年来，工伤事故频繁发生，很多劳动者遭受身心的双重伤痛，企业负责人更是被巨额赔偿折磨的寝食难安。发生工伤首先要进行工伤认定，我们都知道工伤认定是有期限的，那么申请工伤认定的时限是多长时间，怎么规定的？

#申请工伤认定的时限是多长时间 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13