员工与企业签订劳动合同，约定员工的岗位调动须经双方协商方可实施，而企业单方面作出调整员工岗位而薪资不变的决定，那么，调岗未调薪企业要承担责任吗，企业调岗是不是违法？网友咨询：调岗未调薪企业要承担什么责

#调岗未调薪企业要承担责任吗 #企业调岗是不是违法 #调岗未调薪 2023-03-13

在理论界中对劳务是否可以作为公司股东的出资存在较大争议，因为有的股东公司成立的时候出资的方式是比较特殊的，有一些特别的贡献，如为公司取得某种权证，但是公司法的规定并没有把劳动列为出资的一种方式，那么，

#劳务可以出资吗 #出资认定是怎样 #出资认定 2023-03-13

我国劳动法中有很多保护劳动者的法律条文，其中有明确规定单位不得非法辞退员工，那非法辞退员工一定要劳动仲裁吗？申请劳动仲裁流程怎么走？申请劳动仲裁注意事项有哪些？网友咨询：我是2010年9月进入公司，今

#非法辞退员工一定要经过劳动仲裁吗 #公司会有处罚吗 #非法辞退员工 2023-03-13

在我们国家，为了保护劳动者们的权益，在劳动法当中对企业进行了许多的约束，这样我们的劳动者在进入公司工作之后，会对自己的权益更好的进行维护。但是如果劳动者们想要受到法律的保护，就必须要与用人单位之间存在

#兼职受劳动法保护吗 #兼职过程中受伤谁承担责任 #兼职过程 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，用人单位末位淘汰，解除劳动合同

#用人单位末位淘汰 #解除劳动合同符合法律规定吗 #解除劳动合同 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，擅自顶替工作发生事故算工伤吗，如何认定工伤？网友咨询：妻子岑女士与丈夫吴某是同

#擅自顶替工作发生事故算工伤吗 #如何认定工伤 #工伤 2023-03-13

员工被劝退等于该劳动者就丢失了稳定的工作，既然不要该劳动者工作，也需要给该劳动者相应的补偿，比如该结给劳动者的工资是需要结算清楚的。那么，在公司被劝退有工资吗，被劝退算是违法解除劳动合同吗？网友咨询：

#在公司被劝退有工资吗 #被劝退算是违法解除劳动合同吗 #被劝退 2023-03-13

劳动争议是非常普遍的一类民事纠纷，劳动争议一般是由于用人单位违反法律法规的规定，给劳动者造成损失引起的。依据法律的规定，发生劳动争议时可以到相关机构申请调解或者仲裁解决，那么，不通过劳动仲裁的调解书有

#不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗 #可以申请强制执行吗 #劳动仲裁 2023-03-13

在很多时候，在公司里面工作的员工都是会合公司签订劳动合同的，但是，员工擅自离职是否需要支付违约金，要承担法律责任吗？网友咨询：市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对

#员工擅自离职是否需要支付违约金 #要承担法律责任吗 #擅自离职 2023-03-13

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，辞退已超退休年龄的老员工，需支付经济补偿吗？网友咨询

#辞退已超退休年龄的老员工 #需支付经济补偿吗 #经济补偿 2023-03-13