工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。那么，发生工伤，医保

#发生工伤 #医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗 #工伤 2023-03-13

关于死亡抚恤金这个是涉及到员工生前的工资问题，之前工资越高的话，那么一般情况这个抚恤金也会更多，而且还要看自己死亡的原因，那么，在职职工死亡抚恤金发放标准是什么，如何计算死亡抚恤金？网友咨询：我公司一

#在职职工死亡抚恤金发放标准是什么 #如何计算死亡抚恤金 #抚恤金 2023-03-13

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，孩子在幼儿园摔伤，家长是否可索要误工费？网友咨询：如果儿童受伤家长

#孩子在幼儿园摔伤 #家长是否可索要误工费 #误工费 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还

#接近退休的员工劳动合同到期怎么办 #还要继续续签吗 #退休 2023-03-13

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基

#解除劳动合同后失业保险金可以领取吗 #怎么领失业保险金 #失业保险 2023-03-13

三方协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位，那么，毕业生的三方协议是劳动合同吗，三方协议和劳动合同有什么区别？网友

#毕业生的三方协议是劳动合同吗 #三方协议和劳动合同有什么区别 #三方协议 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同 #法律上有限制规定吗 #劳动合同 2023-03-13

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣造成他人损害的责任如何承担，如何界定侵权责任？网友咨询

#劳务派遣造成他人损害的责任如何承担 #如何界定侵权责任 #劳务派遣 2023-03-13

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作

#工人有疾病 #工厂上班发病是否属于工伤 #工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

#临时工值夜班猝死是否属于工伤 #工伤的认定是怎样的 #临时工 2023-03-13