在我们的日常生活当中，如果我与他们发生了雇佣的关系，那么我们首先应该要与雇佣方签订相应的劳动合同，只有劳动合同才能够维护好劳动者的合法权益。那么，什么情应况下签的合同是无效的？网友咨询：签劳动合同怎样

#无效的劳动合同是什么 #无效的合同应该找谁赔偿 #无效 2023-03-13

工龄工资是企业按照员工的工作年数，综合员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，工龄越高，工龄工资也就越高，那么，大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？网友咨询：刚毕业在找工作，想了解工

#大学毕业以后怎么计算工龄 #工龄可以带到新单位吗 #工龄 2023-03-13

聘期一般就是劳动合同里面约定的期限，通常在劳动合同期限届满的时候，双方经过协商可以续签劳动合同。但有的劳动者可能在聘期内就有跳槽的想法。网友咨询：在试用期内，想不干了跳槽，但是现在的公司不让走，说走的

#试用期内想辞职跳槽的 #公司不让走是否合法 #公司 2023-03-13

快到毕业季了，这就意味许多大学生需要面临就业，但是出入职场大学生只是以实习生的名义进入，还不能算为正式员工，那么，学生实习期间发生事故怎么办，算不算工伤？网友咨询：在同学校签订的实习协议期间发生事故能

#学生实习期间发生事故怎么办 #算不算工伤 #实习 2023-03-13

越来越多的大中小企业开始进行人事外包。一方面因为人事外包省时省力，另一方面人事外包还有很多附赠的自己不会操作的很多优势存在。那么，什么是人事外包？人事外包风险有哪些？网友咨询：人事外包有风险吗，风险有

#什么是人事外包 #人事外包风险有哪些 #外包 2023-03-13

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。网友咨询：跟公

#公司仅与员工签订试用期合同 #员工是否可以获得双倍工资赔偿 #公司 2023-03-13

工程建设中，支付农民工工资本是一件再正常不过的事情，可是，某些包工头违背道德信义，恶意拖欠农民工工资。那么，农民工工资拖欠怎么解决，具体应找哪个部门管？网友咨询：农民工工资拖欠具体应找哪个部门管？福建

#农民工工资拖欠怎么解决 #具体应找哪个部门管 #工资 2023-03-13

虽然我国有明文规定禁止用人单位使用童工，但现实中使用童工的现象屡见不鲜，童工因公伤亡的事件也大量存在。那么，童工可以申请工伤认定吗，法律对童工有什么规定？网友咨询：招用童工发生事故，能申请工伤认定吗，

#童工可以申请工伤认定吗 #法律对童工有什么规定 #童工 2023-03-13

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，试用期没有五险符合规定吗，是违法的吗？网友咨询：面试的公司说试用期内没有五险，有这种规定吗，试用期没有五险是违法的吗？

#试用期没有五险符合规定吗 #是违法的吗 #试用期 2023-03-13

我们知道，劳动关系是最普遍的社会关系。那么当个人需求大于公司需求的时候或者用人单位和劳动者之间的利益发生冲突时，劳动争议就会随之产生。有问题就要想办法解决，出现劳动争议是可以进行调解的，那么什么是劳动

#发生劳动纠纷需要怎么调解 #劳动争议调解的方式有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13