我们经常听说双倍工资，大家对这方面的知识了解多少呢？双倍工资的失效时间是多久、双倍工资的计算时间从哪天算起、哪些情形应当赔偿双倍工资。网友咨询：我是2012年2月29日进的这家公司，一直没有签劳动合同

#双倍工资的时效 #是从什么时候开始算的 #工资 2023-03-13

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询：根据《劳动合同法》未签订劳动合同，可以追缴双倍工资

#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13

双倍工资不属于劳动报酬，诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。网友咨询：关于双倍工

#主张双倍工资的时效性是多久 #离职主张双倍工资有无过时效 #工资 2023-03-13

大家都知道如果要想通过法律途径来解决劳动纠纷的话，首先要去进行劳动仲裁，劳动仲裁之后才可以想法院提起诉讼。劳动纠纷的起诉是有一定的周期规定的。网友咨询：无效劳动合同能申请双倍工资吗？能证明劳动关系吗？

#无效劳动合同能申请双倍工资吗 #能证明劳动关系吗 #劳动合同 2023-03-13

当一个员工因为工伤，在家休息期间，他可能最关心的就是自己的合法权益能够受到保障，比如是否有工资？那么工伤休息期间有工资吗？网友咨询：工伤期间工资是按最低工资标准发放，还是按上班时的原工资发？史莉律师解

#工伤期间工资按照什么标准发放 #工伤休息期间有工资吗 #工伤 2023-03-13

劳动者在用人单位并在工作时间内因为工作受到伤害，那么我们就要将其认定为工伤，发生工伤事故以后应当及时处理，并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等，那么工伤事故处理流程是怎么样的？网友咨询：我家属在一建筑

#建筑工地工伤事故 #找什么部门处理最有效 #工伤 2023-03-13

在生活中，因为这样那样的原因，员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌，需要谨慎行事。网友咨询：我公司里面有一个员工，在帮忙给会议室搬座椅的时候，不小心滑倒了，座椅压到他的腿。我们及时把他送去了医院

#公司员工享受工伤待遇的 #处理流程是怎样的 #公司 2023-03-13

员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时，由单位进行工伤申请。那么，如果员工发生工伤事故时，企业应该怎么处理呢？网友咨询：员工发生工伤事故时，公司应在第一时间如何处理？广东卓明律师事务所张斌律师解

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依照法律的规定，用人单位需要在法律规定的期限内与劳动者签订合同，如果在一个月内没有签订劳动合同的劳动者可以申请两倍工资赔偿，所以劳动合同的订立十分重要。网友咨询：劳动合同订立的形式有哪些，劳动合同的作

#劳动合同订立的形式有哪些 #劳动合同的作用是什么 #劳动合同 2023-03-13

员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?网友咨询：2011年

#入职劳动合同什么时候签订 #什么情况要求公司支付二倍工资补偿 #劳动合同 2023-03-13