辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长

#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-13

合同没到期公司单方要求解除合同，劳动者同意时，可视为协商解除，公司需根据其已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律

#合同没到期 #公司单方要求解除合同怎么赔偿 #公司 2023-03-13

公司能否与员工解除劳动合同，公司单方面解除合同是否要经济补偿金呢？答案是否定的，有些情形公司单方面解除合同是不需要补偿的。网友咨询：劳动合同未到期，公司单方面提出解除合同，公司如何赔偿？江苏魏东律师事

#劳动合同未到期 #公司单方面提出解除合同 #公司如何赔偿 #公司 2023-03-13

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。网友咨询：公司单方面解

#工作差两个月就两年 #公司解除劳动合同需要赔偿多少 #劳动合同 2023-03-13

根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。网友咨询：合同期内公司单方面解除合同。在公司签订3年的合同

#合同期内公司单方面解除合同是否违法 #公司 2023-03-13

单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位便享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。网友咨询

#公司单方强制辞退并解除劳动合同 #如何对本人赔偿 #公司 2023-03-13

当劳动者在工作过程中不幸遇到工伤问题时，需要第一时间进行治疗和修养，除此之外还应该到相关部门进行工伤鉴定，以向所在单位提出工伤赔偿的要求。那么，个人申报工伤需要哪些材料？网友咨询：个人申报工伤需要哪些

#员工自己可以申报工伤吗 #个人申报工伤需要哪些材料 #工伤 2023-03-13

对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。网友咨询：员工出差途中出车祸，用人单位应如何担责？重庆津舟律师事务所唐建林

#员工出差途中出车祸 #用人单位应如何担责 #员工 2023-03-13

工伤从字面是很容易去理解，但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。因为它包含了很多种情形，那么，出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤？网友咨询：A坐公司小车因公出差途中遭遇车祸死亡。交通事故认定两方车

#出差途中发生交通事故的 #是否会被认定为工伤 #工伤 2023-03-13

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。网友咨询：

#出差期间私自驾车发生车祸受伤的算不算工伤 #车祸 #工伤 2023-03-13