劳动者发生工伤事故后，要在一定的期限内申请工伤的认定，工伤获得认定后，如果造成伤残的，可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿，而工伤是有可能复发的，那么，工伤复发应该如何认定？网友咨询：工伤复发应该如何

#劳动者发生工伤事故 #工伤复发应该如何认定 #工伤 2023-03-13

在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面解除合同的条件是什么？网友咨询：公司单方面解除合同的条件是什么？

#公司可以单方面解除合同吗 #公司单方面解除合同的条件是什么 #公司 2023-03-13

未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。网友咨询：我

#未签订劳动合同 #员工发生工伤的怎样赔偿 #劳动合同 2023-03-13

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。网友咨询：我叔从03年元起在一家化工厂工作，但公司并未公司任何员工签订劳动，其

#没签订劳动合同 #工伤了怎么办 #工伤 2023-03-13

受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，工伤工资发放标准是怎样?网友咨询：工伤工资发放标准，

#工伤工资发放标准是什么 #劳动法工伤工资怎么算 #工伤 2023-03-13

受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，工伤工资发放标准是怎样?网友咨询：我们单位是搞工程的

#工伤期间算出勤吗 #工伤期间如何计算工资 #工伤 2023-03-13

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

#工伤发生后如何处理 #公司不承认的怎么办 #工伤 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。网友咨询：干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资

#公司与员工未签劳动合同且压工资 #员工如何申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13

因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。2、一次性工伤医疗补助金，工

#因工伤一只眼睛失明 #属于几级伤残 #工伤 2023-03-13

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一

#工厂搬迁员工不去的 #如果赔偿怎样赔偿 #赔偿 2023-03-13