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如何计算经济补偿金?员工工龄要如何计算?在我国市场经济条件下,集团内部人员调整的现象非常普遍,但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够适应现在的发展。我们国家的劳动用工主要是一对一的方式,即一个劳动者只能对应一家单位。网友咨询:我是0#如何计算经济补偿金 #员工工龄要如何计算 #工龄 2023-03-13
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想要跳槽去另一家公司,员工可以选择自动离职吗?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自#想要跳槽去另一家公司 #员工可以选择自动离职吗 #离职 2023-03-13
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公司在员工不知情的情况下修改合同内容,是否合法?用人单位在于员工确定劳动关系之前就要签定好合同。劳动合同经签订后就生效了,但是在履行合同的过程中对于合同中的内容也是可以予以变更的,那么公司在员工不知情的情况下修改合同内容,是否合法?网友咨询:和公司#公司在员工不知情的情况下修改合同内容是否合法 #公司 2023-03-13
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公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗#公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗 2023-03-13
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工龄超过十年的员工还会被辞退吗工龄超过十年的员工还会被辞退吗#工龄超过十年的员工还会被辞退吗 2023-03-13
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员工因工作手部受伤,作为公司方面如何赔偿?工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。网友咨询:员工因工作手部受伤,没有残疾,有做手术,作为公司方面如何赔偿?基本工资、年#员工因工作手部受伤 #作为公司方面如何赔偿 #工伤 2023-03-13
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公司没有和员工签劳动合同,员工可以申请仲裁吗?当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以在自己的权利被侵害之时起一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如果碰到老板以各种理由不配合处理,或者故意变更公司信息等影响劳动仲裁维权,劳动者该#公司没有和员工签劳动合同 #员工可以申请仲裁吗 #劳动合同 2023-03-13
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单位没有签劳动合同并欠薪,员工如何维权?当员工面临单位拖欠劳动报酬,没有帮买五险一金,没有签订合同,加班工资没有按照法律规定来支付,不支付工伤医疗费、经济补偿金停薪留职期间扣工资等等情况的时候,知道申请劳动仲裁维护自己的权益。网友咨询:在一#单位没有签劳动合同并欠薪 #员工如何维权 #劳动合同 2023-03-13
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什么情况下可以主张误工费?已退休员工是否可以主张?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗?网友咨询:退休人员发生车祸能要求赔#什么情况下可以主张误工费 #已退休员工是否可以主张 #误工 2023-03-13
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公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗#公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗 2023-03-13
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十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗#十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗 2023-03-13
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公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿#公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿 2023-03-13
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老员工被辞退劳动法怎样规定的老员工被辞退劳动法怎样规定的#老员工被辞退劳动法怎样规定的 2023-03-13