当前关键词:劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者如何维护自己的权益?劳动纠纷是最常见的法律问题,人的一生有好几十年的时间都要工作,而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等,几乎每个人身上都会发生或大或小,或多或少的劳动问题。#公司未与劳动者签订劳动合同 #劳动者如何维护自己的权益 #公司 2023-03-13
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有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍#有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗 #工资 2023-03-13
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劳动合同只签一年合法吗?劳动合同应该一次签几年?对于劳动者,每个人在入职时都需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,它对劳动者个人利益的保护起到了很大的作用。网友咨询:我们公司规定每签一次合同只能签一#劳动合同只签一年合法吗 #劳动合同应该一次签几年 #劳动合同 2023-03-13
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公司未与员工签订劳动合同的,可以申请双倍工资补偿吗?公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询:六月二十号入职上班,至今公司未与我签订劳动#公司未与员工签订劳动合同的 #可以申请双倍工资补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司未签劳动合同应赔偿多少?可以起诉维权吗?我们应该知道,职工在企业中工作,一般入职之后都会签订劳动合同的,但是,有些企业可能不按照劳动法的规定,没有跟员工签订劳动合同,此时员工应该怎么维权?网友咨询:2009年4月至今一直没有签订劳动合同,社#公司未签劳动合同应赔偿多少 #可以起诉维权吗 #公司 2023-03-13
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不签劳动合同如何赔偿?公司会补偿双倍工资吗?《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。网友咨询:我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同,还拖欠工资,#不签劳动合同如何赔偿 #公司会补偿双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同是否一定要签收?签收劳动合同还能申请仲裁吗?劳动合同签收手续是职工拿到劳动合同后签字确认后交给单位的过程。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》,并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。网友咨询:我与单位2008年08月21日签订了#劳动合同是否一定要签收 #签收劳动合同还能申请仲裁吗 #劳动合同 2023-03-13
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入职一年未签订劳动合同的,可否视为签无固定期限合同?单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同,有的甚至是拖延了一年之久,这对于员工合法权益是一种伤害。网友咨询:#入职一年未签订劳动合同的 #否视为签无固定期限合同 #合同 2023-03-13
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劳动合同签订时间怎么算?超一年未签合同是否属于无固定期限?劳动合同是用人单位与劳动者签订的,能证明双方法律关系的文书,而劳动合同是有期限的,在合同的期限内,劳资双方都需要遵守合同的约定,那么正式劳动合同的时间怎么计算?网友咨询:我2006年8月份在单位开始上#劳动合同签订时间怎么算 #超一年未签合同是否属于无固定期限 #合同 2023-03-13
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女员工三期内不得解除劳动合同吗?对三期女职工的保护有哪些?我们现在都是提倡男女平等,但是在身体素质方面,确实男性的身体素质是要好一些的,因此在劳动法上,对于女职工是有一些保护的,有的还根据女性职工的各种情况,规定了特殊的保护。网友咨询:女员工三期内不得解除劳#女员工三期内不得解除劳动合同吗 #对三期女职工的保护有哪些 #劳动合同 2023-03-13
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员工与公司签了一年劳动合同,中途可以离职吗?劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。网友咨询:我签订了一年的劳动合同,中#员工与公司签了一年劳动合同 #中途可以离职吗 #劳动合同 2023-03-13
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没签劳动合同,辞职能要求赔偿吗?世界之大无奇不有,本来劳动者在职场上就比较容易受到不平等对待,有的单位不和劳动者签订劳动合同,在这种情况下劳动者辞职可以要得到公司的赔偿吗?网友咨询:在公司工作三年,没签合同没买社保,主动辞职还能获得#没签劳动合同 #辞职能要求赔偿吗 #赔偿 2023-03-13
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必须要订立劳动合同吗?劳动合同法订立的目的是什么?《劳动合同法》自实施以来,对于维护劳动者合法权益,减少劳动合同纠纷发挥了巨大作用,社会评价也很高。那么劳动合同法目的和意义是什么?网友咨询:一定要和单位签订劳动协议吗?签订劳动合同是为了什么?湖北千禧#必须要订立劳动合同吗 #劳动合同法订立的目的是什么 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期未时续签,要给双倍工资吗?现实中可能会出现没有及时续签的情况,这个时候可能会引发其他的一些问题,损害到单位或者劳动者的利益,那一般未及时续签劳动合同的是否需要支付双倍工资呢?网友咨询:劳动合同到期,公司没有续签,可以要求双倍工#劳动合同到期未时续签 #要给双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13
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单位能否单方变更劳动合同,可单方变更劳动合同的情形有哪些?劳动合同签订后总会有一些特殊情形使得劳动合同进行变更,那么用人单位可以单方面的变更劳动合同吗?网友咨询:哪些情况企业可以进行单方的劳动合同变更?单位能单方变更工作岗位吗,劳动者能不同意变更合同吗?北京#单位能否单方变更劳动合同 #可单方变更劳动合同的情形有哪些 #劳动合同 2023-03-13