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劳动合同终止的,员工工龄如何计算?员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。网友咨询:我爸爸是01年通过劳务派遣公司派遣到厂里上班(国企),到今年12月31日合同终止#劳动合同终止的 #员工工龄如何计算 #劳动 2023-03-13
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劳动合同未到期的员工提出辞职,属于解除劳动还是劳动终止?我们都知道,公司与员工签订劳动合同,都会约定劳动期限。劳动者入职签订劳动合同后,要是考虑到个人发展或者是对公司某些方面并不满意等原因,劳动合同还没到期劳动者就想向公司向提出辞职。网友咨询:我公司的个别#劳动合同未到期的员工提出辞职 #属于解除劳动还是劳动终止 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同未到期的员工提出辞职属于解除劳动还是劳动终止劳动合同未到期的员工提出辞职属于解除劳动还是劳动终止#劳动合同未到期的员工提出辞职属于解除劳动还是劳动终止 2023-03-13
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劳动合同终止的员工工龄如何计算劳动合同终止的员工工龄如何计算#劳动合同终止的员工工龄如何计算 2023-03-13
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员工和公司协商解除劳动合同的,需要注意哪些情况?如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿#员工和公司协商解除劳动合同的 #需要注意哪些情况 #劳动合同 2023-03-13
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解除劳动合同的经济补偿金包括什么?公司缴纳的社保包含吗?当劳动者进入到单位上班,入职的第一件事就是需要签订劳动合同,约束双方的权利和义务,而当劳动合同想要解除时,应该如何协商呢?网友咨询:解除劳动合同的经济补偿金是否可以包括公司缴的社保金?我与公司签的合同#解除劳动合同的经济补偿金包括什么 #公司缴纳的社保包含吗 #劳动合同 2023-03-13
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未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿#未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿 2023-03-13
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没签订劳动合同且拖欠工资的,员工应如何维权?劳动者为企业工作了,企业就应该要按时发工资给劳动者的,但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的,但由于自己没有签订劳动合同而非常担心,那么没签劳动合同离职不给工资怎#没签订劳动合同且拖欠工资的 #员工应如何维权 #劳动合同 2023-03-13
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员工与公司解除劳动合同的,需要提前多久通知对方?公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理末了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。网友咨询:员工与公司任意一方需要解除劳动合同时,需要提#员工与公司解除劳动合同的 #需要提前多久通知对方 #劳动合同 2023-03-13
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新员工入职多久需与公司签订合同?签劳动合同需注意什么?员工在与用人单位确定劳动关系的时候一定要签定好劳动合同,劳动合同是保障员工权益的重要形式。网友咨询:请问新员工入职几天后和公司签劳动合同?签合同时要注意什么?可以带回看完再签吗?江苏和舟律师事务所王凯#新员工入职多久需与公司签订合同 #签劳动合同需注意什么 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同快要到期的,怎么办理续签劳动合同?劳动合同中必须写明对劳动者的义务,如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等,而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式,一般不受劳动法的制约。网友咨询:劳动合同快要到期了,怎么#劳动合同快要到期的 #怎么办理续签劳动合同 #劳动合同 2023-03-13
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累计旷工多少天才解除劳动合同?如劳动者工作的公司,已成文并给劳动者宣贯过的相关规章制度中明确规定累计旷工多少天即可视为劳动者严重违反单位规章制度。当劳动者累计旷工达到或超过该制度中规定的天数,用人单位有权解除合同,并不违法。网友咨#累计旷工多少天才解除劳动合同 #劳动合同 #旷工 2023-03-13
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解除劳动合同的,是否还有规定要求员工必须继续工作多久?劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。网友咨询:劳动合同#解除劳动合同的 #是否还有规定要求员工必须继续工作多久 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同约定的工资应是多少?低于最低工资怎么办?劳动者在用人单位上班,就是为了获得工资报酬,劳动者是享有劳动报酬请求权的,双方当事人在签订劳动合同的时候,是需要明确劳动者的工资标准的。那么,劳动合同工资低于最低工资怎么办?网友咨询:劳动合同工资低于#劳动合同约定的工资应是多少 #低于最低工资怎么办 #工资 2023-03-13
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劳动合同中甲方违约,应付乙方多少赔偿金?与用人单位相比,职工肯定是出于弱势地位的。就拿签订劳动合同来说吧,还不是用人单位想怎么约定就怎么约定,但对于劳动合同中由职工承担违约责任的情况,我国法律是有明确规定的。网友咨询:甲方由于公司原因造成大#劳动合同中甲方违约 #应付乙方多少赔偿金 #劳动合同 2023-03-13