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试用期转正并签订劳动合同,能否被公司以不能胜任工作为由辞退?根据我国《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中,“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。网友#试用期转正并签订劳动合同 #能否被公司以不能胜任工作为由辞退 #公司 2023-03-13
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试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退#试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退 2023-03-13
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解除劳动合同有经济补偿金吗解除劳动合同有经济补偿金吗#解除劳动合同有经济补偿金吗 2023-03-13
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗#用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗 2023-03-13
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到公司一直未签订劳动合同,员工是否可以申请补偿金?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。网#到公司一直未签订劳动合同 #员工是否可以申请补偿金 #公司 2023-03-13
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公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗#公司被外企收购需要与员工重新签订劳动合同吗 2023-03-13
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公司没有和员工签劳动合同,员工可以申请仲裁吗?当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以在自己的权利被侵害之时起一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如果碰到老板以各种理由不配合处理,或者故意变更公司信息等影响劳动仲裁维权,劳动者该#公司没有和员工签劳动合同 #员工可以申请仲裁吗 #劳动合同 2023-03-13
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单位没有签劳动合同并欠薪,员工如何维权?当员工面临单位拖欠劳动报酬,没有帮买五险一金,没有签订合同,加班工资没有按照法律规定来支付,不支付工伤医疗费、经济补偿金停薪留职期间扣工资等等情况的时候,知道申请劳动仲裁维护自己的权益。网友咨询:在一#单位没有签劳动合同并欠薪 #员工如何维权 #劳动合同 2023-03-13
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公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗#公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗 2023-03-13
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旷工是否可以解除劳动合同旷工是否可以解除劳动合同#旷工是否可以解除劳动合同 2023-03-13
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劳动合同续签两次现到期,员工可以签订无固定期限合同吗?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上,固定期限合同有确定的终止期限,#劳动合同续签两次现到期 #员工可以签订无固定期限合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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提前一个月通知员工解除劳动合同,应该支付赔偿金吗?公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。网友咨询:公司提前一#提前一个月通知员工解除劳动合同 #应该支付赔偿金吗 #劳动合同 2023-03-13
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在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?劳动争议时有发生,发生之后当事人要选择合适的解决方式,如果是法院就劳动争议进行了调解的,调解成功之后调节双方要签订好调解书。网友咨询:我妈在一个私营企业上班了11年,这11年里没有跟我妈签订任何劳动就#在私营企业上班十一年未签订劳动合同应该如何维权 #劳动合同 #劳动 2023-03-13
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提前通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗提前一个月通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗#提前一个月通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗 2023-03-13