当前关键词:劳动合同
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应届毕业生签劳动合同时应该注意哪些问题?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必#应届毕业生签劳动合同时应该注意哪些问题 #应届毕业生 #劳动 2023-03-13
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与单位发生劳动合同纠纷,可以直接去法院起诉吗?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。网友咨询:我和我单位由于某些原因,但是单位在外地,不知道去哪里起诉,请问劳动#与单位发生劳动合同纠纷 #可以直接去法院起诉吗 #劳动 2023-03-13
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没签订劳动合同,工伤了怎么办?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。网友咨询:我叔从03年元起在一家化工厂工作,但公司并未公司任何员工签订劳动,其#没签订劳动合同 #工伤了怎么办 #工伤 2023-03-13
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未签订劳动合同,员工发生工伤的怎样赔偿?未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。网友咨询:我#未签订劳动合同 #员工发生工伤的怎样赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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公司与员工未签劳动合同且压工资,员工如何申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。网友咨询:干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的工资#公司与员工未签劳动合同且压工资 #员工如何申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
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合同到期前员工离职的是否需赔偿?劳动合同到期不续签如何赔偿?在工作中,或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题,有些不续签是单位的原因,自然是可以得到赔偿的,但是有些是员工自己不续签的,那么,会有赔偿吗?网友咨询:因为是小公司,在该员工合同到期前三个星期我#合同到期前员工离职的是否需赔偿 #劳动合同到期不续签如何赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗?劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗?网友咨询:合同#劳动合同到期需注意什么 #合同到期员工不续签有补偿吗 #员工 2023-03-13
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劳动合同到期员工不续签的,公司是否需要赔偿?合同到期员工不续签是否有赔偿要看具体情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,则没有赔偿,如果单位降低原来劳动条件,不续签则有赔偿。网友咨询:劳动合同到期,但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都#劳动合同到期员工不续签的 #公司是否需要赔偿 #劳动 2023-03-13
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位违法吗?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。网友咨询:入职一家公司两年,#试用期三个月未签劳动合同,用人单位违法吗? 2023-03-13
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非全日制员工是否属于正式员工,要签劳动合同吗?在劳动关系中,非全日制用工是其中的一种劳动形式,非全日制用工也是要签订非全日制用工合同的无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。网友咨询:非全日制员工是#非全日制员工是否属于正式员工 #要签劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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非全日制用工超过一个月,必须签订书面劳动合同吗?在劳动用工关系中,有全日制用工和非全日制用工之分,实践中常见的是全日制用工,那什么时候签订非全日制用工,签非全日制用工合同的条件是什么?网友咨询:非全日制用工超过一个月是否必须签订书面劳动合同?北京盈#非全日制用工超过一个月 #必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同法第三十九条是什么劳动合同法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损#劳动合同法第三十九条是什么 #劳动 2023-03-13
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正规的劳动合同是一式几份的?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。#正规的劳动合同是一式几份的 #劳动合同 2023-03-13
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双方未签订劳动合同,劳动争议由什么单位管辖?劳动者与用人单位之间,如果不能对某些事情处理清楚,这个就是容易会发生一些纠纷,那么当纠纷纠纷出现的时候,如果没有相关的约定,比如对这一争议是仲裁解决,没有这一约定的话,双方不能协商,就会进行起诉。网友#双方未签订劳动合同 #劳动争议由什么单位管辖 #劳动 2023-03-13
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未签订劳动合同,公司解散且已怀孕,该怎么赔偿?我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同,甚至某些员工怀孕了,用人单位无故提出解除劳动关系,怀孕员工应该如何索赔?网友咨询:工作四个多月,未签订劳动合同,保险#未签订劳动合同 #公司解散且已怀孕该怎么赔偿 #公司 2023-03-13