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员工有什么疾病单位不能辞退?一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同。#员工有什么疾病单位不能辞退 #不能辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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哪些情形下单位可以调岗?对于劳动者在一家单位的实际工作内容、岗位、薪酬等等,其实在一开始双方就会进行协商约定。但之后,用人单位出于自身的发展考虑,可能会对员工进行调岗。#哪些情形下单位可以调岗 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位能否单方辞退工伤职工?职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?#用人单位能否单方辞退工伤职工 #单方辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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单位决定调岗,员工应无条件服从吗?劳动合同签订后,用人单位及劳动者均应按照合同约定履行各自的权利和义务。可是,现实中经常出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形。此时,用人单位可能要单方调整工作岗位。#单位决定调岗员工无条件服从吗 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位没有营业执照,工伤如何处理?营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业,不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告,银行不予开立帐户。#单位没有营业执照工伤处理 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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厂里对我罚款1000元,合法吗?在现行法律框架内,用人单位有权以合法的方式对劳动者进行日常考核及管理,具体方式包括细化工资标准、考勤措施、记过、警告,甚至在严重损害用人单位利益的情况下,用人单位可以单方解除劳动合同,并要求劳动者赔偿#厂里对我罚款1000元合法吗 #单位罚款 #劳动工伤 2023-03-13
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去劳动局告单位需要交费吗?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。#去劳动局告单位需要交费吗 #劳动纠纷 #劳动工伤 2023-03-13
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员工离职后单位拒付年终奖怎么办?每到春节,职场中的人们最关心的话题莫过于年终奖的发放了,而年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者劳动争议的导火索。#员工离职后单位拒付年终奖 #年终奖 #劳动工伤 2023-03-13
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对于试用期的员工,单位要不要缴社保?根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。#对于试用期的员工要不要缴社保 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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哪些情况单位可以要求无条件加班?在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定有些情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。#哪些情况单位可以要求无条件加班 #无条件加班 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位弄丢了员工人事档案?2018法律规定:单位承担所有赔偿!用人单位弄丢了员工人事档案?2018法律规定:单位承担所有赔偿!#用人单位弄丢了员工人事档案?2018法律规定:单位承担所有赔偿! 2023-02-27
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为什么离职后不能回原单位为什么离职后不能回原单位#为什么离职后不能回原单位 2023-02-27
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为什么离职后不可以再回原单位为什么离职后不可以再回原单位#为什么离职后不可以再回原单位 2023-02-27
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离职后原单位不放人怎么办离职后原单位不放人怎么办#离职后原单位不放人怎么办 2023-02-27
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离职后还能回单位吗离职后还能回单位吗#离职后还能回单位吗 2023-02-27