当前关键词:单位
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
单位交了社保人去世了怎么办?参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。#单位交了社保人去世了怎么办 #社保 #劳动工伤 2023-03-13
-
辞职以后单位不发工资应该怎么办?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。#辞职以后单位不发工资应该怎么办 #工资 #劳动工伤 2023-03-13
-
事业单位人员提前退休的政策依据是什么?政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。#事业单位人员提前退休的政策依据是什么 #提前退休 #劳动工伤 2023-03-13
-
发现员工私下兼职单位能否解聘?如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同。#发现员工私下兼职单位能否解聘 #兼职 #劳动工伤 2023-03-13
-
有案底人员单位发现后要辞退违法么?具体看单位招聘时的招聘条件。若单位入职时候,没有要求无犯罪记录,那么现在解除劳动合同属于违法。#有案底人员单位发现后要辞退违法么 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位不能随意开除哪些员工?以下员工不可以随意开除:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非#用人单位不能随意开除哪些员工 #开除 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位可不可以随便裁减员工?用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。#用人单位可不可以随便裁减员工 #裁员 #劳动工伤 2023-03-13
-
单位没有交社保,工伤员工找谁赔?用人单位不缴纳工伤保险不影响职工工伤保险权益。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。#单位没有交社保,工伤员工找谁赔 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者?终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支#用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者 #终止合同 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗?离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。#用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗 #离职证明 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位可以约定服务期吗?服务期,是指用人单位与劳动者约定的期限,此期间为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,不影响按照正常的工资调整机制。#用人单位可以约定服务期吗 #服务期 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理?劳动合同纠纷的解决方式主要有四种,即协商、调解、仲裁以及诉讼。其中劳动仲裁程序是前置程序,劳动合同纠纷需要经过劳动仲裁委员会仲裁后,对仲裁结果不满才可向法院提起诉讼。#用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位是否可以强制劳动者加班工作?加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也#用人单位是否可以强制劳动者加班工作 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13
-
用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退?在我国,国家为了保障劳动者权益,制定了许多相关的法律规定,而这其中,对劳动关系的解除也是有严格要求的,除一些特殊情况,企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。#用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退 #刑事犯罪 #劳动工伤 2023-03-13
-
单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗?了解用人单位商业秘密的劳动者一旦到与原单位生产或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务,会严重损害用人单位的利益。所以,用人单位与了解用#单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13