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工伤认定已过期,用人单位是否还需承担责任?劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。那么工伤认定已过期,用人单位是否还需承担责任?#工伤认定已过期 #用人单位是否还需承担责任 #劳动 2023-03-13
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单位招人有哪些说明义务,单位招人的说明义务是什么?用人单位根据公司业务量及实际发展的需要来招聘劳动者,在招聘劳动者的时候,可不是高高在上的态度,它们也需要履行好相应的义务,遵循行业规定。那么单位招人有哪些说明义务,单位招人的说明义务是什么?#单位招人有哪些说明义务 #单位招人的说明义务是什么 #劳动 2023-03-13
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从单位辞职后养老保险怎么处理,辞职后怎么转移养老保险?现如今,在职场中人员的流动性比较大,几乎每天都有大批量的人辞职、换工作,那么从单位辞职后养老保险怎么处理,辞职后怎么转移养老保险?#从单位辞职后养老保险怎么处理 #辞职后怎么转移养老保险 #劳动 2023-03-13
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对不执行劳动仲裁结果的员工,用工单位是否可以申请强制执行?强制执行是指法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。那么对不执行劳动仲裁结果的员工,用工单位是否可以申请强制执行?#对不执行劳动仲裁结果的员工 #用工单位是否可以申请强制执行 #劳动 2023-03-13
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单位能否以经营不善为原因进行裁员吗,还可以以什么理由裁员?很多企业由于自身经营不善等原因需要裁员减轻财政压力,领导作出决策通知立刻下发,要求员工“打包”走人。那么单位能否以经营不善为原因进行裁员吗,还可以以什么理由裁员?#单位能否以经营不善为原因进行裁员吗 #还可以以什么理由裁员 #劳动 2023-03-13
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职工因工死亡单位怎么赔偿,如何赔偿因工死亡的职工?企业职工非因工死亡,与因工死亡相对应,指的是因非工作原因受伤或者因病死亡。那么职工因工死亡单位怎么赔偿,如何赔偿因工死亡的职工?#职工因工死亡单位怎么赔偿 #如何赔偿因工死亡的职工 #劳动 2023-03-13
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单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎么履行说明义务?劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎#单位招新员工负担哪些说明义务 #劳动者怎么履行说明义务 #劳动 2023-03-13
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发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷,可以通过协商解决、向劳动部门投诉、申请调解、劳动仲裁、法院诉讼等。那么发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?#发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些 #劳动 2023-03-13
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劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪些责任?公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员,劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系,因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪#劳务派遣单位承担责任有哪些 #劳务派遣单位承担哪些责任 #劳动 2023-03-13
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和新单位签订劳动合同要注意哪些问题,什么问题需要注意?众所周知,开始一份新工作的时候,无论你是刚开始步入职场的毕业生,还是工作多年的职场“老将”,都要签订劳动合同。那么和新单位签订劳动合同要注意哪些问题,什么问题需要注意?#和新单位签订劳动合同要注意哪些问题 #什么问题需要注意 #劳动 2023-03-13
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什么单位和职工必须参加基本医疗保险,法律是怎么规定的?有了医保,看病负担将大大减轻,而一旦停止缴纳医保,各项待遇就会受到影响。在实际工作中,一些员工会遇到用人单位以各种理由不缴纳医保费的情形,导致员工权益受损。那么什么单位和职工必须参加基本医疗保险,法律#什么单位和职工必须参加基本医疗保险 #法律是怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算,如何规定的?对于很多上班族而言,单位一般都会为我们交纳住房公积金。但是很多人对于每个月交纳的住房公积金是稀里糊涂,甚至不知道自己该交多少,交纳比例是多少。那么住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算,如何规定的?网友#住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算 #如何规定的 #房产 2023-03-13
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发生劳动争议用人单位怎么办,用人单位怎么处理劳动争议?劳动者与用人单位发生纠纷是经常出现的情形,导致劳动争议的原因很多,比如:工资待遇、福利等。那么发生劳动争议用人单位怎么办,用人单位怎么处理劳动争议?#发生劳动争议用人单位怎么办 #用人单位怎么处理劳动争议 #劳动 2023-03-13
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用人单位可否安排返乡过年的劳动者居家办公?可以。但用人单位应当与劳动者就居家办公的工作方式、工作量完成情况、工作质量、工作任务和工作成果的交付、关联岗位之间的工作交接等方面建立行之有效的标准,以避免发生争议。#用人单位 #劳动者 #过年 2023-03-13
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劳动合同到期,单位续签劳动合同的流程是怎样的?有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样,没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好的待遇所诱惑,也不加以查看是否有附加条件,就这么往坑里跳。这才是续签劳动合同的正确打开方式,续签劳动合同流程#劳动合同到期 #单位续签劳动合同的流程是怎样的 #劳动 2023-03-13