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用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的劳动者吗用人单位不可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的劳动者,,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位能否以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同用人单位能以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同,劳动者故意传播病毒构成犯罪。违反传染病防治法的规定,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的,引起甲类传染病传播或者有传播严重危#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位申请工伤时限能否因新型冠状病毒感染的疫情防控处置及救治等特殊原因予以延长用人单位申请工伤时限能因新型冠状病毒感染的疫情防控处置及救治等特殊原因予以延长,因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因的,用人单位申请工伤认定时限予以延长至90日。#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位委派劳动者去湖北出差过程中感染新型冠状病毒肺炎,是否认定为工伤不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。【法律依据】《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确,在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位未履行疫情预防与控制的法定义务,依法应当承担哪些法律责任用人单位未履行疫情预防与控制的法定义务,依法应当承担的法律责任有用人单位或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将可能承担民事、行政以及刑事等多种法律责任。#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位因疫情防控需要经许可后要求劳动者提前返岗,劳动者可以拒绝吗用人单位因疫情防控需要经许可后要求劳动者提前返岗劳动者不可以拒绝,劳动者应当服从安排。用人单位应当为提前返岗的劳动者提供必要的劳动保护,并依法支付劳动报酬。劳动者无正当理由拒不服从用人单位合理安排的,#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的,用人单位安排劳动者加班时数超过法律规定,是否构成违法用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的,用人单位安排劳动者加班时数超过法律规定,不构成违法。发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的不受《劳动法》#劳动工伤 2023-03-13
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用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的,员工是否有权拒绝加班用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的,员工没有权拒绝加班。发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的不受《劳动法》第四十一条的限制。#劳动工伤 2023-03-13
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员工因为交通限制等防控措施无法回到单位复工,工资如何支付员工因为交通限制等防控措施无法回到单位复工,工资的支付是可优先安排年休假,休假期间工资正常支付,如果时间较长的,也可引导员工办理事假手续、协商待岗、劳动合同中止等。事假无需支付工资,协商待岗、劳动合同#劳动工伤 2023-03-13
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在疫情防控期间,劳动者合法权益与用人单位利益如何平衡在疫情防控期间,劳动者合法权益与用人单位利益的平衡是用人单位应该保障职工基本的工资报酬权益,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取#劳动工伤 2023-03-13
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在政府通知的延迟复工期间,用人单位可以要求劳动者提前返岗吗在政府通知的延迟复工期间,用人单位不可以要求劳动者提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控#劳动工伤 2023-03-13
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一般情况下单位产权房能强拆吗,拆迁时补偿如何分配?随着我国城市化建设的不断发展,各种新型建筑公共项目得以建设与完善。各地区政府对于老旧的房屋街道会进行拆迁,拆迁后会对被拆迁单位与居民进行赔偿。那么,一般情况下单位产权房能强拆吗,拆迁时补偿如何分配?网#一般情况下单位产权房能强拆吗 #拆迁时补偿如何分配 #产权 2023-03-13
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单位福利房属于限购商品房范围吗,限购房范围是什么?每个人都希望降房价,这样就能买得起房。但是,房价却事与愿违的高涨不跌,究其根本还是因为炒房的原因,有人以买房为投资,恶意囤房从而导致房价上涨,因此政府采取了限购政策,那么单位福利房属于限购商品房范围吗#单位福利房属于限购商品房范围吗 #限购房范围是什么 #限购 2023-03-13
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实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位是否需要支付加班工资实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位需要支付加班工资吗实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。#劳动工伤 2023-03-13