搜索词：工资
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疫情防控期间企业停工停产的，工资应当如何发因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13 -
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资的发放标准是什么因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当如何支付因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当怎样支付工资因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离期间工资应该怎么发员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位要发工资吗员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离、医学观察期间，工资应该怎么发员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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医学隔离期间和观察期间，企业如何支付工资员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资应该怎样发放员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间应怎样发工资员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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劳动者因疫情防控需要加班的，怎么计算加班工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，要不要支付加班工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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如何支付结束隔离措施后继续在家休养的员工的工资员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无任何假期可用的，可以申请事假。#劳动工伤 2023-03-13
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