搜索词：工资
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放工资新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不#刑事辩护 2023-03-13 -
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样规定的新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资是否需要支付新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不#刑事辩护 2023-03-13
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员工医学观察期间怎么发工资员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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职工被确诊后的隔离治疗期工资怎么发员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资应该怎么发员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间应如何发工资员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资发放方式是什么员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情延迟复工期间员工在家工作，工资是否能降低因疫情延迟复工期间员工在家工作，工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的#劳动工伤 2023-03-13
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因新型冠状病毒疫情延迟复工工资延迟发放违法吗因新型冠状病毒疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支#劳动工伤 2023-03-13
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职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有无工资职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。#劳动工伤 2023-03-13
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因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，是否构成未及时支付劳动报酬因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。#劳动工伤 2023-03-13
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，有没有加班工资实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。#劳动工伤 2023-03-13
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当如何支付工资员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支#劳动工伤 2023-03-13
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患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工作报酬是最低工资吗患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，企业应当按正常出勤支付工资报酬；隔离治疗解除后，劳动者由于身体原因仍然不能正常工作的，可以凭医嘱休病假，病假期间，用人单位应当按照当地规定的标准支付病假#劳动工伤 2023-03-13
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