我们都知道工龄对于劳动者来说是一个重要的事情，因为工龄关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等。那么，换单位工龄工资怎么计算？法妞网友咨询：换单位工龄工资怎么计算？赵子辉律师解答：目前，对于换单位工龄工

#换单位工龄工资怎么计算 #工龄工资可以累加吗 #工资 2023-03-13

劳务费与临时工工资有何区别

#劳务费与临时工工资有何区别 2023-03-13

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益，那么2019年自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给

#自愿加班有加班工资吗 #公司不给加班费给调休可以吗 #工资 2023-03-13

自愿加班有加班工资吗

#自愿加班有加班工资吗 2023-03-13

离职工资问题怎么处理

#离职工资问题怎么处理 2023-03-13

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。网友咨询：我去年十二月18号请假回家，在2月

#请假期间提出离职的 #公司克扣工资合法吗 #工资 2023-03-13

请假提出离职克扣工资合法吗

#请假提出离职克扣工资合法吗 2023-03-13

根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济

#员工辞职后公司拖欠工资不发的应该如何处理 #辞职 2023-03-13

拖欠工资有欠条能直接起诉吗

#拖欠工资有欠条能直接起诉吗 2023-03-13

用人单位不发工资如何申请仲裁

#用人单位不发工资如何申请仲裁 2023-03-13

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

#员工的试用期工资如何计算 #试用期工资不能低于转正工资80%吗 #试用期 2023-03-13

用人单位在招录新员工后，一般会对新员工进行试用，试用是有一定期限的，用人单位不能滥用试用期。如果新员工的试用到期后，就要确定新员工符不符合录用条件。网友咨询：我在一家公司做了八天！从中了解到这个公司已

#公司拖欠试用期员工工资如何处理 #试用期未签合同的是否有工资 #试用期 2023-03-13

公司破产可以先发员工工资吗

#公司破产可以先发员工工资吗 2023-03-13

员工什么情形可要求双倍工资

#员工什么情形可要求双倍工资 2023-03-13

双倍工资差额时效起算时间

#双倍工资差额时效起算时间 2023-03-13