劳动者为企业工作了，企业就应该要按时发工资给劳动者的，但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的，但由于自己没有签订劳动合同而非常担心，那么没签劳动合同离职不给工资怎

#没签订劳动合同且拖欠工资的 #员工应如何维权 #劳动合同 2023-03-13

如果员工有无正当理由旷工行为的，用人单位依法可以与其解除劳动合同，如果签订了无固定期限劳动合同的员工因为旷工被解除合同的，那么无固定期限劳动合同因旷工被解除能要求赔偿吗？网友咨询：劳动法对旷工的规定是

#劳动法对旷工的规定是怎样的 #员工旷工扣多久工资 #劳动 2023-03-13

劳动者在用人单位上班，就是为了获得工资报酬，劳动者是享有劳动报酬请求权的，双方当事人在签订劳动合同的时候，是需要明确劳动者的工资标准的。那么，劳动合同工资低于最低工资怎么办？网友咨询：劳动合同工资低于

#劳动合同约定的工资应是多少 #低于最低工资怎么办 #工资 2023-03-13

我们经常听说双倍工资，大家对这方面的知识了解多少呢？双倍工资的失效时间是多久、双倍工资的计算时间从哪天算起、哪些情形应当赔偿双倍工资。网友咨询：我是2012年2月29日进的这家公司，一直没有签劳动合同

#双倍工资的时效 #是从什么时候开始算的 #工资 2023-03-13

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询：根据《劳动合同法》未签订劳动合同，可以追缴双倍工资

#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13

双倍工资不属于劳动报酬，诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。网友咨询：关于双倍工

#主张双倍工资的时效性是多久 #离职主张双倍工资有无过时效 #工资 2023-03-13

大家都知道如果要想通过法律途径来解决劳动纠纷的话，首先要去进行劳动仲裁，劳动仲裁之后才可以想法院提起诉讼。劳动纠纷的起诉是有一定的周期规定的。网友咨询：无效劳动合同能申请双倍工资吗？能证明劳动关系吗？

#无效劳动合同能申请双倍工资吗 #能证明劳动关系吗 #劳动合同 2023-03-13

当一个员工因为工伤，在家休息期间，他可能最关心的就是自己的合法权益能够受到保障，比如是否有工资？那么工伤休息期间有工资吗？网友咨询：工伤期间工资是按最低工资标准发放，还是按上班时的原工资发？史莉律师解

#工伤期间工资按照什么标准发放 #工伤休息期间有工资吗 #工伤 2023-03-13

员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?网友咨询：2011年

#入职劳动合同什么时候签订 #什么情况要求公司支付二倍工资补偿 #劳动合同 2023-03-13

在一般大型正规企业发工资的时候都会附带工资条一起发给员工，让员工了解自己工资明细情况，并进行核对。但也有一些公司员工表示，自己从来就没有见过什么工资条，基本都是公司财务直接把工资打卡上，那么，工资条是

#工资发放需包括哪些东西 #工资条是必须发放的吗 #工资 2023-03-13

受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，工伤工资发放标准是怎样?网友咨询：工伤工资发放标准，

#工伤工资发放标准是什么 #劳动法工伤工资怎么算 #工伤 2023-03-13

受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资，但会比过去少，那么，工伤工资发放标准是怎样?网友咨询：我们单位是搞工程的

#工伤期间算出勤吗 #工伤期间如何计算工资 #工伤 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。网友咨询：干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资

#公司与员工未签劳动合同且压工资 #员工如何申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13

在一些大型的公司或是在职工比较多的公司，对于工资应该怎么发放或者是工资应该是多少，这个都是有规定的，那么对于这个规定是怎么制定出来的呢？主要就是集体协商的结果，那么，工资集体协商是什么意思？网友咨询：

#工资应该怎么发放 #工资集体协商是什么意思 #工资 2023-03-13

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保

#员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系 #工资 2023-03-13