公司破产可以先发员工工资吗
破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,而解散,只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解散。解散时也要经过债务清算,如果资产大于债务,就是解散。如果资产小于债务,则为破产。
破产主要是出现在一些资不抵债的情况,到时候只能通过法律程序来进行偿还的,而解散指的是还有一丝的希望。公司解散大致分为两种情况,一为自愿解散,一为强制解散。
解散的条件有:1、公司章程约定的经营期限到期,且股东决定不继续经营。2、全体股东协议终止经营,可以解散。3、出现了不能法定的继续经营的情况,如继续经营无法实现公司的目的,经全体股东协商可以解散。
延伸阅读
-
公司破产可以先发员工工资吗?公司注销的程序是什么?
公司解散是结束公司的正常经营活动,消灭其法人资格的一种法律程序。破产,是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债,而通过法...
赞助链接
推荐其他文章
- 工地上工伤误工费怎么计算,误...2023-03-13
- 退休以后还会增加额外补助吗2023-03-13
- 如何申请劳动能力鉴定?2023-03-13
- 疫情防控期间企业停产停工的,...2023-03-13
- 合同未到期员工能辞职吗2023-03-13
- 女员工隐婚隐育被公司发现后解...2023-03-14
- 劳动合同到期,员工可以不续签...2023-03-13
- 孕妇不愿意调岗怎么处理?2023-03-13
- 什么是非全日制用工关系,如何...2023-03-13
- 领取的养老金怎么计算2023-03-13
- 公司能罚款多少?2023-03-13
- 在家打游戏猝死,也能够认定为...2023-03-13
- 企业拖欠工资导致员工提出离职...2023-03-13
- 三八妇女节加班算加班吗?公司...2023-03-13
- 劳务派遣有什么类型?劳务派遣...2023-03-13