劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，用人单位单方解除劳动合同，没有

#用人单位单方解除劳动合同 #没有通知工会有什么法律后果 #单方解除劳动合同 2023-03-13

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，一个人可以同时签订两个劳动合同吗，法律有何

#一个人可以同时签订两个劳动合同吗 #法律有何规定 #两个劳动合同 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，劳动者因工伤提出解除劳动合同，是否可获经济补偿金？网友

#劳动者因工伤提出解除劳动合同 #是否可获经济补偿金 #工伤解除劳动合同 2023-03-13

对于劳动仲裁的结果有些人可能不愿意去进行执行，劳动仲裁文书是带有法律性的，如果不执行需要承担一定的法律后果。那么，劳动仲裁调解书不执行有什么后果，能再次申请裁决吗？网友咨询：之前在网络公司工作，平时工

#劳动仲裁调解书不执行有什么后果 #能再次申请裁决吗 #仲裁调解书 2023-03-13

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么，公司主体变更职工能拒签劳动合同吗

#公司主体变更职工能拒签劳动合同吗 #拒签有补偿吗 #拒签劳动合同 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，超出劳动争议仲裁期限应该怎么办，劳动仲裁费用由谁承担？网友

#超出劳动争议仲裁期限应该怎么办 #劳动仲裁费用由谁承担 #劳动争议仲裁期限 2023-03-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，未签

#未签劳动合同单位克扣工资怎么办 #如何证明存在劳动关系 #证明存在劳动关系 2023-03-13

所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。那么，双重劳动关系怎么认定，双重劳

#双重劳动关系怎么认定 #双重劳动关系有什么风险 #双重劳动关系 2023-03-13

在实际中，我们都知道用人单位必须严格按照当时我们每个人签订的劳动合同约定的上班时间来执行才可以的，一旦遇到用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，我们是可以维权的。那么，用人单位违法强迫劳动者延长工作时间

#用人单位违法强迫劳动者延长工作时间 #有什么后果 #强迫延长工作时间 2023-03-13

由于公司的发展或其他原因，一些公司会进行分立。分立除了要办理一定的手续外，还需要解决和员工之间的劳动关系问题。那么，公司分立劳动关系怎么处理，原劳动关系还有法律效力吗？网友咨询：公司分立后劳动关系怎样

#公司分立劳动关系怎么处理 #原劳动关系还有法律效力吗 #原劳动关系 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，劳动者解除劳动合同要不要支付违

#劳动者解除劳动合同要不要支付违约金 #什么情况下要承担违约金 #解除劳动合同 2023-03-13

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，员工签收解除劳动合同通知书，能

#员工签收解除劳动合同通知书 #能否表明劳动关系解除 #解除劳动合同通知书 2023-03-13

很多民营企业在应聘新员工的时候，员工本人不提，公司也不会主动的和员工签劳动合同。因为有些公司觉得不签合同的话，可以规避一定的法律风险，实质上，不签合同对双方来说劳动关系都是很难保障的。那么，没有劳动合

#没有劳动合同能否申请工伤鉴定 #应该如何申请 #没有劳动合同 2023-03-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么，未签劳动合同不上班是否可以算自动离职，自动离职有

#未签劳动合同不上班是否可以算自动离职 #自动离职有工资吗 #自动离职 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，外籍劳工在中国就业，发生劳动争议仲裁委员会要受理吗？网友咨

#外籍劳工在中国就业 #发生劳动争议仲裁委员会要受理吗 #外籍劳工 2023-03-13