在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。那么，企业合并重组劳动合同是否要重签，重签劳动合同属于变更吗？网友咨询：本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订

#企业合并重组劳动合同是否要重签 #重签劳动合同属于变更吗 #企业合并 2023-03-13

员工和用人单位的合同因为某些因素被解除之后也就将之前订立的法律关系也解除了，所以单位就会停止帮助员工缴纳社保和现骨干的公积金，那么，解除劳动合同社保公积金该怎么办，能把公积金取出来吗？网友咨询：单位和

#解除劳动合同社保公积金该怎么办 #能把公积金取出来吗 #社保公积金 2023-03-13

杜绝“先上岗后签劳动合同”的思想。现实中，有不少企业为了所谓的方便或其他目的，不及时与劳动者订立书面劳动合同，甚至为了规避法律义务，那么，入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？网友咨询

#入职后员工拒签劳动合同解除通知吗 #员工拒签合同怎么办 #拒签合同 2023-03-13

在这一年之内，事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同，总之是一定要有合同的。那么，事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？网友咨询：在国企事业单位工作一年了，单位却一直没有签订

#事业单位一年没签劳动合同违法吗 #事业编制前劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

在劳动争议发生后，当事人为了维护自身的合法权利，自知道或者应当知道其权利被侵害一年内，应当尽早向仲裁委员会提出申请，避免再次出现因为过了仲裁期限使自己的权利得不到维护的情况发生。那么，超过劳动仲裁时效

#超过劳动仲裁时效后果是什么 #法院会驳回诉讼请求吗 #仲裁时效 2023-03-13

如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话，用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同，同样是需要给予补偿的，那么，试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金

#试用期解除劳动合同补偿金是多少 #经济补偿金怎么计算 #试用期 2023-03-13

无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，那么，无固定期限劳动合

#无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限 #上限是多少 #无固定期限 2023-03-13

中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。那么，劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的

#劳动诉讼时效可以中断吗 #可以中断的事由是什么 #诉讼时效 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工在戒毒期间能不能解除劳动合

#员工在戒毒期间能不能解除劳动合同 #法律是怎样规定的 #戒毒 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还

#接近退休的员工劳动合同到期怎么办 #还要继续续签吗 #退休 2023-03-13

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基

#解除劳动合同后失业保险金可以领取吗 #怎么领失业保险金 #失业保险 2023-03-13

三方协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位，那么，毕业生的三方协议是劳动合同吗，三方协议和劳动合同有什么区别？网友

#毕业生的三方协议是劳动合同吗 #三方协议和劳动合同有什么区别 #三方协议 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同 #法律上有限制规定吗 #劳动合同 2023-03-13

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

#劳动合同到期 #公司没提前通知要支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么，发生劳动纠纷能直接起诉吗，劳动纠纷处理的方法有什么？网

#发生劳动纠纷能直接起诉吗 #劳动纠纷处理的方法有什么 #劳动纠纷 2023-03-13