工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

#工伤保险待遇不足部分谁来承担 #由劳动者补足还是单位补足 #工伤保险 2023-03-13

劳动者在用人单位工作，用人单位除了按时发放劳动者劳动报酬以外，还需要为劳动者缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务。用人单位需要与劳动者签订劳动合同，那么，公司没有劳动合同和社保如何维权，正式劳动合同才

#公司没有劳动合同和社保如何维权 #正式劳动合同才有五险一金吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

#已经签订的劳动合同期限可以变更吗 #怎么变更劳动合同期限 #期限 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动合同签订的和实际工作的地点不一致，劳动仲裁申请地是哪里

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法，很多人不懂劳动法，所以即使是被老板要求押押金也同意，那么劳动合同法可以押押金吗，公司以劳动合同丢失为由，不退押金怎么办？网友咨询：在一个饭店工作，交了30

#公司以劳动合同丢失为由 #不退押金怎么办 #押金 2023-03-13

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？网友咨询：单位要给新人签合同，发现其

#退休返聘人员可以签劳动合同吗 #有什么法律规定 #退休返聘 2023-03-13

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。那么，没有工伤认定书，能做劳动能力鉴定吗？网友咨询：无工伤认定书，鉴定劳动能力合理吗？云南秋喜律师事务所包崇锦律师解答：没

#没有工伤认定书 #能做劳动能力鉴定吗 #劳动能力鉴定 2023-03-13

需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。那么，没有签订劳动合同，自离还能拿到工资吗？网友咨

#没有签订劳动合同 #自离还能拿到工资吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工生病期间，公司是否可以解除

#员工生病期间 #公司是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，解除劳动合同公告需要送达吗，送

#解除劳动合同公告需要送达吗 #要本人签收才有效吗 #解除劳动合同 2023-03-13

代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，协商一致解除劳动合同，还需

#协商一致解除劳动合同 #还需支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘

#退休返聘人员要签劳动合同吗 #与退休返聘人员发生争议如何解决 #退休返聘 2023-03-13

在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。那么，试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用

#试用期是否包含在劳动合同期限内 #法律对试用期是怎样规定的 #试用期 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，与公司解除劳动合同后，申请劳动仲裁的时效是多久？网友咨询：

#与公司解除劳动合同后 #申请劳动仲裁的时效是多久 #劳动仲裁 2023-03-13

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？

#入职没签劳动合同 #辞职公司不给工资怎么办 #没签劳动合同 2023-03-13