在生活中，很多人都知道工伤是需要赔偿的，但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系人身意外伤害的赔偿标准是什么，有哪些

#劳务关系人身意外伤害的赔偿标准是什么 #有哪些赔偿标准 #劳动 2023-03-13

试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说，在此期间，不仅要了解工作内容，还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什

#试用期期间劳动者的注意事项有哪些 #试用期期间应注意什么 #劳动 2023-03-13

生育保险是国家通过立法，在有职业的妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么生育保险对于哪些费用不支付，生育保险不支付的费用有哪些？

#生育保险对于哪些费用不支付 #生育保险不支付的费用有哪些 #劳动 2023-03-13

因疫情而失业的人不在少数。这个时候，失业金就派上了用场，能暂时保障我们的基本生活。但不要以为失业金随便就能领取，还是有条件的。那么符合条件的失业人员，申领失业金的时限是怎样的？

#符合条件的失业人员 #申领失业金的时限是怎样的 #劳动 2023-03-13

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要签订一份保密协议，那么离职后无保密费，保密协议是否有效？

#离职后无保密费 #保密协议是否有效 #劳动 2023-03-13

工伤是工作伤害的简称，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗，是否属于

#顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗 #是否属于工伤 #劳动 2023-03-13

仲裁是指双方当事人在自愿的前提下协议将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判规则约束的一种制度。那么不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁如何处理？

#不服仲裁裁决怎么办 #不服劳动仲裁如何处理 #劳动 2023-03-13

我们知道煤矿工人上班环境恶劣，生活条件艰苦。他们在高风险下作业。国家也根据实际情况制定了一系列的法律措施来保障他们的生命财产安全。那么职工意外死亡赔偿标准是什么，职工意外死亡怎么赔偿？

#企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么 #职工意外死亡怎么赔偿 #劳动 2023-03-13

我们都知道，很多工作者在受到工伤维权的过程中都会产生一定的工伤保险待遇纠纷，而这些纠纷大多发生在工作者以及用人单位之间，而发生纠纷的根本原因大多是由于赔偿问题难以协商，那么工伤保险待遇有哪些，应怎么结

#工伤保险待遇有哪些 #应怎么结算 #劳动 2023-03-13

为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。那么拖欠民工工资的法律责任有什么，应承担什么法律责任？

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劳动者与用人单位发生纠纷是经常出现的情形，导致劳动争议的原因很多，比如：工资待遇、福利等。那么发生劳动争议用人单位怎么办，用人单位怎么处理劳动争议？

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在中国的社会里童工是依然存在的，尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但为了利益有些人还是知法犯法。那么哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚？

#哪些行为属于招用童工 #招用童工该如何处罚 #劳动 2023-03-13

劳动管理规章制度，又称劳动纪律，是指由企业有权部门制定的，以书面形式表达的，并以一定方式公示的，关于企业内部劳动用工管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。那么劳动规章制度对劳动者的意义是什么，

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由于工伤认定是一种行政确认行为，因此通过证据材料印证事实、还原事实、查明事实是开展认定工作的基础。那么什么时候才能申请工伤认定，工伤认定时需要哪些材料？

#什么时候才能申请工伤认定 #工伤认定时需要哪些材料 #劳动 2023-03-13

在我国，处理劳动争议，需要先经过仲裁委员会的处理，也就是先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能提起诉讼。但现实中，并不是所有的劳动争议都能够申请劳动仲裁的。那么申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件，有哪些

#申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件 #有哪些条件申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13