找工作总是很重要的事，工作是在生活中赚钱的主要方式。而有些未成年人太过天真，零花钱不够便想去找份大工作，有很多不法企业就钻了空子招来童工，压榨他们。那么企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定

#企业雇佣童工被发现要承担什么责任 #法律有怎么规定的 #劳动 2023-03-13

对于解除劳动合同和终止劳动合同的共同点，最直接的理解就是，两者的结果都是使劳动合同所确定的法律关系消灭，用人单位和劳动者之间的权利和义务解除。那么解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么，两者有什么不同

#解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么 #两者有什么不同 #劳动 2023-03-13

公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪

#劳务派遣单位承担责任有哪些 #劳务派遣单位承担哪些责任 #劳动 2023-03-13

众所周知，开始一份新工作的时候，无论你是刚开始步入职场的毕业生，还是工作多年的职场“老将”，都要签订劳动合同。那么和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？

#和新单位签订劳动合同要注意哪些问题 #什么问题需要注意 #劳动 2023-03-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么劳动合同的逾期终止要满足哪些情况，逾期终止有哪些情

#劳动合同的逾期终止要满足哪些情况 #逾期终止有哪些情况要满足 #劳动 2023-03-13

到年终,大家总会因为形形色色的事情忙碌起来。有人已达成指标，坐等年底奖金，有人力抗指标四处压货，也有人忙于跳槽寻找心仪的公司。那么销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？

#销售试用期被辞退怎么维权 #销售试用期被辞退了怎么办 #劳动 2023-03-13

有不少员工以为，只要解除了劳动合同，无论是企业解除还是员工解除的，企业都应当支付经济补偿。那么哪些情形下劳动合同可以解除，劳动合同可以解除的情况是什么？

#哪些情形下劳动合同可以解除 #劳动合同可以解除的情况是什么 #劳动 2023-03-13

有了医保，看病负担将大大减轻，而一旦停止缴纳医保，各项待遇就会受到影响。在实际工作中，一些员工会遇到用人单位以各种理由不缴纳医保费的情形，导致员工权益受损。那么什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律

#什么单位和职工必须参加基本医疗保险 #法律是怎么规定的 #劳动 2023-03-13

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。那么劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？

#劳动报酬支付注意事项有什么 #劳动报酬支付有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13

签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志，劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？

#签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么 #有哪些优缺点 #劳动 2023-03-13

如果经过认定确定了劳动者的人身伤害情况构成工伤的话，之后就可以享受到相应的工伤待遇，不过这期间还需要作出工伤伤残等级鉴定才行，不然享受待遇也没有一个依据。那么工伤的待遇有什么，怎样办理工伤鉴定？

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所谓“事实劳动关系”，相较于一般“劳动关系”，仅仅是缺少了书面劳动合同这一形式要件，用人单位依法仍应承担相应的用工法律责任。那么认定劳动关系的凭证有什么，哪些凭证可以认定劳动关系？

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雇主利用庞大的劳工队伍和廉价的劳动力，签订一些不合理、不公平的劳动合同，侵害雇员利益。那么雇主对雇工在执行职务活动中受到的损害，应当承担哪些责任？

#雇主对雇工在执行职务活动中受到的损害 #应当承担哪些责任 #劳动 2023-03-13

在我国，一般民事争议劳动争议都是找仲裁庭解决，仲裁不行再找法院，一般仲裁裁决书下来双方没意见就产生了法律效应，双方就应该按照裁决书上面的执行。那么劳动仲裁裁定不予执行后应怎么处理，裁定不予执行的情况有

#劳动仲裁裁定不予执行后应怎么处理 #裁定不予执行的情况有哪些 #劳动 2023-03-13

承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。那么如何区分雇佣关系和承揽关系，

#如何区分雇佣关系和承揽关系 #雇佣关系和承揽关系怎么区分 #劳动 2023-03-13