为何不可以与劳动者约定违约金？律上仅对劳动者支付违约金有限制性规定，对用人单位违反劳动合同约定是否应向劳动者支付违约金以及支付多少违约金并未做出禁止性规定。法律确实规定只有在竞业限制和服务期的协议中才

#违约金的规定 #违约金的限制使用 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位是否可以免除自己的责任？法律、法规既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实施的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、刑事、行政和经济方面的法律、法规。合法原则包括：劳动合同的主

#用人单位的免责 #劳动工伤 #免责的违法性 2023-03-14

在一般劳动关系中，劳动者相比于用人单位往往处于较为弱势的地位，换言之，劳动者是处于用人单位控制下的状态。因此《劳动法》《工伤保险条例》等法律的颁布，其立法意图、目的是对劳动者权利的保障，尤其是对因工受

#员工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤吗 #工伤应该如何索赔 #工伤 2023-03-14

用人单位需要履行合同的基本要求有哪些？继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。现实

#用人单位实行的基本要求 #劳动者的基本要求 #劳动工伤 2023-03-14

什么情况下的劳动合同是无效的？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法

#劳动合同无效 #劳动合同部分无效 #劳动工伤 2023-03-14

所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的，只是以口头协议的形式（或者其他形式）约定双方当事人的权利和义务。换言之，“事实劳动关系”是指

#如何证明与用人单位之间存在事实劳动关系 #事实劳动关系 #劳动关系 2023-03-14

用人单位并没有及时支付工资，劳动者是否可以解除合同？劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立

#用人单位未及时支付工资 #解除合同 #劳动工伤 2023-03-14

首先，根据《工伤保险条例》第38条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费用、停工留薪期及辅助器具这三项待遇。这是法律赋予劳动者的权利，只要没有法定情形，任何单位或机构不得剥夺。即使刘某

#工伤复发 #累计停工留薪期是否可以超过24个月 #工伤 2023-03-14

在现实生活中，工伤纠纷时常发生，法律在保护劳动者的同时，也十分重视用人单位的权益。我国法律对享受工伤待遇的条件尤为完善，目的就是在保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的权益，达到最大程度的公平与正

#怎样才可享受工伤保险 #哪些情况不能享受工伤保险 #工伤保险 2023-03-14

劳动者在受伤之后，总是急于与用人单位达成一致，希望用人单位尽快赔偿损失，以便可以支付高昂的医药费、鉴定费等。但事后又发觉用人单位支付的费用往往不足以支撑全部治疗，这时候就需要明确的计算标准，帮助劳动者

#停工留薪期和伤残等级评定后的护理费按什么标准支付 #由谁支付 #劳动工伤 2023-03-14

怎样才能认定是职业病？据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般来说，凡

#职业病的认定 #职业病的待遇 #劳动工伤 2023-03-14

继承人在遗产分割时死亡，该怎么办？转继承，是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人的合法继承人代其实际接受其有权继承的遗产。转继承人就是实际接受遗产的死亡继承人的继承人。转继承是在继承开始，

#遗产分割时死亡 #转继承 #劳动工伤 2023-03-14

被派遣的劳动者是否可以加入工会？代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益，既是工会的职责，也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量，通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判，是

#派遣劳动者加入工会 #加入工会条件 #劳动工伤 2023-03-14

兼职对本职单位的工作造成影响，单位是否可以进行处罚？员工能否兼职，主要看单位是否有这方面限制性的规定。如果劳动合同或规章制度中明令禁止，或者用人单位正式指出、明确规定不可以的，这种情况下，劳动者执意去

#兼职对本职工作造成影响 #单位处罚 #劳动工伤 2023-03-14

被派遣劳动者是否可以解除劳动合同？解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。按照

#被派遣劳动者解除合同 #基础劳动合同条件 #劳动工伤 2023-03-14