失业保险什么情况下才可以领取？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。劳

#失业保险领取条件 #失业保险例外 #劳动工伤 2023-03-14

老板发工资时候扣了1万块钱，钱还能要回来吗？我要怎样维权？我是重庆市忠县人，跟着丰都一个老板在浙江打工3个多月，发工资的时候扣了我1万块钱，请问我怎样维权？

#老板扣发工资 #工资能否要回 #扣发工资 2023-03-14

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当

#生育险只有女职工才能享受吗 #男职工有生育保险吗 #生育保险 2023-03-14

受了工伤，但是没买保险该怎么办？应当参加工伤保险单位而为参加的用工单位职工发生工伤的，由该单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外

#工伤 #工伤处理 #劳动工伤 2023-03-14

加班费应该如何算？加班费即加班加点工资是与企业和劳动者密切相关的一个问题，近年来由于加班费支付问题引发的劳动争议和纠纷的比例越来越高，有的是由于用人单位和劳动者对相关法律条款理解偏差造成的。对加班的界

#加班费定义 #加班费规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳务派遣员工是否也有经济补偿金？劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派

#劳务派遣员工经济补偿 #劳务派遣员工经济补偿条件 #劳动工伤 2023-03-14

失业保险金是失业保险经办机构支付给失业人员，用以保障其基本生活的，从失业保险基金中提取的资金，是最主要的失业保险待遇。如果被公司解雇了且失业保险缴纳满一年及以上可以申请领取失业保险金，失业保险金额度为

#单位不缴失业险 #是否有义务补偿职工损失 #失业险 2023-03-14

网友咨询：我和公司因加班费问题产生纠纷，最近我合同期满离职，想要通过诉讼的途径维权。我公司的注册地是在郊区，但办公地点在市区。请问，如果我申请劳动仲裁，是否必须向公司实际注册地的劳动仲裁部门提出？

#公司不支付加班费 #去哪里申请劳动仲裁 #劳动法 2023-03-14

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工

#如何申领失业保险金 #申领失业保险金程序是怎样的 #失业保险金 2023-03-14

劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务的，必须举证证明与用人单位存在劳动关系。根据《中华人民共和国民诉法》规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明

#用人单位不签合同 #劳动者应如何维权 #劳动者 2023-03-14

根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因

#竞业限制补偿金是什么 #劳动法是如何规定的 #劳动法 2023-03-14

劳动者的休假权利都有哪些？劳动者休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。休息是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。劳动者不是只会劳动的机器，而是享有休假

#劳动者的休假权利 #劳动者的休假规定 #劳动工伤 2023-03-14

如何领取失业保险金？失业保险保费如何计算？《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民

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解除劳动合同可以获得赔偿吗？解除劳动合同赔偿多少钱？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所

#解除劳动合同可以获得赔偿吗 #解除劳动合同赔偿多少钱 #劳动合同 2023-03-14

非因工负伤是否还享受一定的待遇？于工伤及工伤赔偿的问题，大部分劳动者对此都会有一个基本的权利保护的概念、意识；但是对于劳动者非因公受伤或者患病，其权利如何保障的问题，不要说劳动者和用人单位，即使专业的

#非因工负伤 #非因工负伤待遇规定 #劳动工伤 2023-03-14