临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么，临时工礼拜天不

#临时工礼拜天不加班算旷工吗 #法律是如何规定的 #临时工 2023-03-13

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。那么，没有工伤认定书，能做劳动能力鉴定吗？网友咨询：无工伤认定书，鉴定劳动能力合理吗？云南秋喜律师事务所包崇锦律师解答：没

#没有工伤认定书 #能做劳动能力鉴定吗 #劳动能力鉴定 2023-03-13

违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。那么，公司可以要求员工支付违约金吗，

#公司可以要求员工支付违约金吗 #对员工索要违约金是否合法 #违约金 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，经济补偿金是否纳入职工薪酬，经济补偿金计算标准是怎样的

#经济补偿金是否纳入职工薪酬 #经济补偿金计算标准是怎样的 #职工薪酬 2023-03-13

需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。那么，没有签订劳动合同，自离还能拿到工资吗？网友咨

#没有签订劳动合同 #自离还能拿到工资吗 #劳动合同 2023-03-13

一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。那么，什么是一裁终局制度，工伤保险待遇是

#什么是一裁终局制度 #工伤保险待遇是否属于终局裁决 #一裁终局 2023-03-13

涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁裁决书一经制定即发生法律效力。那么，涉外仲裁机构如何受理仲裁申请，受案范围有哪

#涉外仲裁机构如何受理仲裁申请 #受案范围有哪些 #涉外仲裁 2023-03-13

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？网友咨询：朋友是

#教师暑假期间车祸有误工补贴吗 #法律上是怎样规定的 #误工补贴 2023-03-13

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公

#员工故意不签合同有什么后果 #故意不签合同公司应该如何应对 #故意不签合同 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工生病期间，公司是否可以解除

#员工生病期间 #公司是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13