企业的注销是现在社会企业的一个十分重要的问题，一般来说企业的注销都是因为企业破产清算所导致的，所以说在企业的运转过程中一定要多多注意。网友咨询：我姐姐的公司与在外地的总部合并了，她们将被遣散，但是合同

#公司与外地总部合并员工被遣散 #可获得哪些赔偿 #公司 2023-03-13

工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准，我国劳动法中规定了关于工资的一些规定，在一些节假日上班的时候，我们是可以获得双倍工资的。网友咨询：我申请仲裁未签合同的双倍工资，现在公司提交的数据是把我的工资

#单位与员工未签合同 #可以仲裁申请双倍工资赔偿吗 #工资 2023-03-13

劳动者与用人单位之间，如果不能对某些事情处理清楚，这个就是容易会发生一些纠纷，那么当纠纷纠纷出现的时候，如果没有相关的约定，比如对这一争议是仲裁解决，没有这一约定的话，双方不能协商，就会进行起诉。网友

#双方未签订劳动合同 #劳动争议由什么单位管辖 #劳动 2023-03-13

工伤是在劳动者进行劳动的时候发生的事故导致工伤的情况，对于劳动者产生的工伤相应的用人单位需要进行一定的赔偿的，甚至还有一定的伤残津贴补偿。网友咨询：我88年参加工作，98年出的工伤，后鉴定为伤残4级，

#工伤伤残津贴如何调整 #工伤伤残津贴怎么领取 #工伤 2023-03-13

工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。网友咨询：工伤职工的伤残津贴是否属于社会保险福利

#工伤职工的伤残津贴属于社会福利吗 #伤残津贴支付多少年 #工伤 2023-03-13

现实生活中，因为公司经营不善而要解散员工的现象很常见，一般来说解除员工按照一年赔偿一个月的标准，那么解散孕妇是否也一样。网友咨询：您好，我媳妇2013年4月入职的，合同期到2016年4月。2014年1

#公司解散 #孕期员工的赔偿标准是怎样的 #公司 2023-03-13

解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思，使合同在合同期内提前停止效力。还有个概念是合同终止，合同终止是指因为某一客观原因根据法律规定使合同失效，终止合同包括合同期满、用人单位破产、解散等

#单位解散将休产假员工 #是否能索赔 #员工 2023-03-13

劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。

#公司未与劳动者签订劳动合同 #劳动者如何维护自己的权益 #公司 2023-03-13

我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同，甚至某些员工怀孕了，用人单位无故提出解除劳动关系，怀孕员工应该如何索赔？网友咨询：工作四个多月，未签订劳动合同，保险

#未签订劳动合同 #公司解散且已怀孕该怎么赔偿 #公司 2023-03-13

单位集体户口离职后的办法：1.可以与单位进行协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出。2.若符合户口迁入地（原籍）的户籍准入的政策，当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可迁回原籍；

#单位集体户口离职后怎么办 #离职 2023-03-13