试用期内也要交社保。1、劳动法有规定，员工入职30天，用人单位应缴纳社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登

#试用期内也要交社保吗 #试用期 2023-03-13

农村医保到省医院住院报销的规定：1、根据医院的级别报销：三级医院报销30%；二级医院报销40%；镇卫生院报销60%；2、根据地区报销：异地报销的，报销需要回老家（参保地），报销比例在35-65%；3、

#农村医保到省医院住院报销多少 2023-03-13

个人买养老保险的相关事宜：1、准备办理养老保险所需要的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等；2、申请人携带相关资料到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有

#个人怎样买养老保险 #养老保险 2023-03-13

一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资，《劳动合同法》第八十二条有相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

#有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗 #工资 2023-03-13

劳动关系与劳务关系的区别：1、概念不同：劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系；劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用

#劳动关系与劳务关系的区别 #劳动 2023-03-13

工资6000元左右，应该扣30元的个人所得税。1、计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、个人所得税起征点：2018年个人所得税的起征点为5000元。3、具体计算：应纳税

#工资6000元左右 #应该扣多少个人所得税 #税 2023-03-13

休产假是还能休年假的。1、怀孕生育期间休的产假，其实是不会影响到其他的假期的，如果是在公司允许的情况下，甚至可以将年假和产假合并在一起休。无论是生育津贴还是社保待遇都是职工应当享受的福利，休产假是不会

#休产假还能休年假吗 #休产假 2023-03-13

向上级单位报告的情况说明格式如下：1、第一步，称呼，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。2、第二步就应该直奔整体，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。3、第三步就是总结第二段正文的内类，让读

#向上级单位报告的情况说明怎么写 #劳动工伤 2023-03-13

陪产假需要的证明：一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的，每个公司可能需要的证件不会完全一样。现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定，《劳动法》只在

#陪产假需要什么证明 #陪产假 2023-03-13

养老保险退休后每月的计算方法如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年

#养老保险退休后每月有多少怎么算 #养老保险 2023-03-13