实践中，许多企业因为多种原因一方面发不出员工的工资，另一方面又向外借款，以寻求新资金的注入盘活资金链。但当企业经营状况愈加严峻时，会出现企业无法清偿借款，更无法向员工兑现补发工资及社保的承诺。企业资产

#企业资产被法院拍卖 #工人社会保险没有补交 #社会保险 2023-03-14

企业裁员是企业用工自主权的体现，但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益，明确规定了对于符合下列情形的劳动者

#企业裁员应如何裁 #企业裁员哪些人不能被裁 #裁员 2023-03-14

公司首先应该控制股权激励人员总数，不易将股权激励当成员工福利，利益均沾，同时也应该对入股员工说明利弊，不能让激励对象只图眼前利益不愿与公司长期发展，防止在上市前（禁售期内）出现激励对象要退股等股权纠纷

#拟上市公司的股权激励如何操作 #股权激励应该注意哪些问题 #股权激励 2023-03-14

因第三人造成工伤是否可同获民事赔偿和工伤保险待遇?双份赔偿对工伤劳动者来说无论是从立法意图上，还是从立法原则上，给予劳动者一次工伤两份赔偿，不仅容易产生显失公平的结果，还可能催生不良循环，甚至会有“恶

#因第三人造成工伤是否可同获民事赔偿和工伤保险待遇 #工伤 #工伤保险 2023-03-14

作为长期激励的方法之一，股权激励也是上市公司经常采取的有效激励措施之一。通常定义的股权激励，是给予企业经营者一定的公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为

#上市公司的股权激励如何操作 #股权激励应该注意哪些问题 #股权激励 2023-03-14

创业伊始，由于人手短缺、财务紧张，创始人心态放得很低，往往会跟公司员工同甘共苦、平易近人。在梦想的支持下，员工也愿意与创始人一起打拼，愿意相信他，跟着他一起努力。可是公司壮大之后，员工们发现工资只比同

#创业公司如何进行股权激励 #股权激励的对象是谁 #股权激励 2023-03-14

企业改制上市为何需选中介机构？企业改制上市怎样选中介机构？企业改制上市需要聘请中介机构，进行尽职调查、审计和评估、证券发行的主承销等工作。企业合理选择中介机构，有利于改制和上市的顺利进行，规避法律风险

#企业改制上市为何需选中介机构 #企业改制上市怎样选中介机构 #企业改制 2023-03-14

作为股权激励实行高管持股，可以采用个人直接持股的方式，也可以采用设立持股平台的方式进行。个人直接持股操作简单，税负小（20%的税率）；设立持股平台的方式能加强公司对于激励对象的控制，保证激励控制对象的

#用于设立公司股权激励的持股主体是采用有限责任公司还是有限合伙 #有限责任公司 #公司法务 2023-03-14

但Ａ公司虽对公司改制及对职工的安置办法召集公司职工代表进行了讨论，但会议并未形成正式的职工代表会议决议，Ａ公司上报的《职工代表会议决议》未经职工代表签名确认，因此，该决议不具有法律效力，Ａ公司在改制中

#改制方案、国有产权转让方案编制过程中涉及哪些法律问题 #国有产权转让 #公司法务 2023-03-14

挂牌前如何进行股权激励？进行股权激励需注意什么？《公司法》第142条规定，经股东大会决议，股份有限公司可以收购本公司股份用于奖励给本公司职工，但不得超过本公司已发行股份总额的5%，并且用于收购的资金应

#挂牌前如何进行股权激励 #进行股权激励需注意什么 #公司法务 2023-03-14