建筑企业重组、合并、分立要重新核定资质吗？在激烈市场竞争中，对于建筑企业来说，要想立足于市场并取得长远发展，资质的重要性不言而喻，资质不仅是一块敲门砖，更是建筑企业承接建筑项目的基础，有了资质才能谈施

#建筑企业重组 #企业合并，公司法务 2023-03-14

养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数额备受人们的关注。而近年来，全国各地几乎每年都在上调养老金，

#企业职工基本养老保险基金成立 #养老金 #公司法务 2023-03-14

凡是符合商业秘密要件的所有技术信息和经营信息、管理信息，都应属于保密内容，根据不同公司的具体情况，包括但不限于方案、方法、策略、技巧、格式、程序、编码、设计、工艺、配方、图纸、特定客户习惯、专门或细分

#如何起草保密协议 #企业起草保密协议要注意什么 #公司法务 2023-03-14

本案涉及的软件源代码的对比是本案诉讼中的必需程序，计算机软件著作权纠纷涉及编程语言源代码、程序文档等计算机科学领域比较专业的问题，在诉讼过程中，通常需要鉴定，专业鉴定机构的选择，已成为所有此类案件不可

#前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司怎么办 #员工跳槽 #公司法务 2023-03-14

防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些？本案中的李某，系甲公司的首席软件工程师，应当属于“核心员工”之列，但甲公司对该“核心员工”没有给予足够的关注，甚至在劳动合同到期时都没有及时发现，导致李某正常

#防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些 #员工跳槽 #公司法务 2023-03-14

企业依法成立后到社会保险经办机构办理社会保险登记，领取社会保险登记证，为职工办理参保登记，做好参保职工的社保权益记录，是其法定义务。《劳动法》第72条规定：“社会户险基金按照保险类型确定资金来源，逐步

#新注册公司要怎样办理社保 #公司登记变更，社保需要变更吗 #社保 2023-03-14

对于解除劳动关系经济补偿金的标准，《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定，经济补偿金的数额根据两个因素确定：一是基数，即劳动者在劳动合同解除或终止前12个

#企业裁员会有经济补偿吗 #企业裁员应如何进行经济补偿 #公司法务 2023-03-14

股权激励主要有哪些形式？如何选择合适的股权激励方式现在很多公司在创业之初发展很快，一段时间之后，就遇到瓶颈。公司如果不能很好地解决，轻则发展停滞，重则被淘汰。上述案例中的公司就是这样，产品和市场都没问

#股权激励主要有哪些形式 #如何选择合适的股权激励方式 #股权 2023-03-14

《劳动合同法》第10条明确规定了用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；第82条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。由

#以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系 #是否该支付经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

股权激励是劳动报酬吗？如果出现纠纷适用什么法律？用人单位与高级员工之间常见的有关于股权激励的约定，目的是为了提高人才竞争力，此种约定到底属于平等主体之间的委托管理约定还是劳动权利义务约定，实务界和理论

#股权激励是劳动报酬吗 #如果出现纠纷适用什么法律 #劳动 2023-03-14