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公司员工享受工伤待遇的,处理流程是怎样的?在生活中,因为这样那样的原因,员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌,需要谨慎行事。网友咨询:我公司里面有一个员工,在帮忙给会议室搬座椅的时候,不小心滑倒了,座椅压到他的腿。我们及时把他送去了医院#公司员工享受工伤待遇的 #处理流程是怎样的 #公司 2023-03-13
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员工违反保密协议情节严重的,企业可以无偿辞退员工吗?在入职时,一些公司会要求职工签订员工保密协议。那么,具体哪些岗位员工需要签订员工保密协议?如果违反员工保密协议会有什么后果?网友咨询:员工违反保密协议情节严重者,企业可以无偿辞退员工吗?浙江世纪新天律#员工违反保密协议情节严重的 #企业可以无偿辞退员工吗 #员工 2023-03-13
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女职工哺乳期被辞退会有补偿吗?哺乳期辞退员工补偿会有哪些?实际工作中,一个单位免不了会有几个年轻的女职工,女职工总有怀孕生子的时候。我们知道,孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。那么,女职工哺乳期被辞退会有补偿吗?网友咨询:一个哺乳期的朋友目前在职,因为公司业#女职工哺乳期被辞退会有补偿吗 #哺乳期辞退员工补偿会有哪些 #哺乳 2023-03-13
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员工加班的,公司应该如何支付加班费?加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了,可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的,按照相关法律法规,加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么,劳#员工加班的 #公司应该如何支付加班费 #加班 2023-03-13
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未签订劳动合同,员工发生工伤的怎样赔偿?未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。网友咨询:我#未签订劳动合同 #员工发生工伤的怎样赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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公司与员工未签劳动合同且压工资,员工如何申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。网友咨询:干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的工资#公司与员工未签劳动合同且压工资 #员工如何申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
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工厂搬迁,员工不去的,如果赔偿,怎样赔偿工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一#工厂搬迁员工不去的 #如果赔偿怎样赔偿 #赔偿 2023-03-13
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合同到期前员工离职的是否需赔偿?劳动合同到期不续签如何赔偿?在工作中,或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题,有些不续签是单位的原因,自然是可以得到赔偿的,但是有些是员工自己不续签的,那么,会有赔偿吗?网友咨询:因为是小公司,在该员工合同到期前三个星期我#合同到期前员工离职的是否需赔偿 #劳动合同到期不续签如何赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗?劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗?网友咨询:合同#劳动合同到期需注意什么 #合同到期员工不续签有补偿吗 #员工 2023-03-13
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劳动合同到期员工不续签的,公司是否需要赔偿?合同到期员工不续签是否有赔偿要看具体情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,则没有赔偿,如果单位降低原来劳动条件,不续签则有赔偿。网友咨询:劳动合同到期,但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都#劳动合同到期员工不续签的 #公司是否需要赔偿 #劳动 2023-03-13
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合同已到期三个月没续签合同,员工辞职需要什么手续?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支#合同已到期三个月没续签合同 #员工辞职需要什么手续 #辞职 2023-03-13
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公司辞退员工的正常程序是什么?用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终#公司辞退员工的正常程序是什么 #公司 2023-03-13
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员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保#员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系 #工资 2023-03-13
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员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律#员工因工作失误给公司造成损失 #怎么赔偿法 #员工 2023-03-13
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非全日制员工是否属于正式员工,要签劳动合同吗?在劳动关系中,非全日制用工是其中的一种劳动形式,非全日制用工也是要签订非全日制用工合同的无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。网友咨询:非全日制员工是#非全日制员工是否属于正式员工 #要签劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13