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用人单位拖欠工资怎么办?用人单位拖欠工资能直接起诉吗?在现实生活中,经常会听说用人单位拖欠工资的情况,特别是农民工。对于员工来说,每个月的工资都是他们劳动所应得的,用人单位应及时进行发放,不能有拖欠的行为。那么,用人单位拖欠工资怎么办?如何赔偿?能直接起#用人单位拖欠工资怎么办 #用人单位拖欠工资能直接起诉吗 #拖欠工资 2023-03-13
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劳动合同到期用人单位需补偿吗劳动合同到期用人单位需补偿吗#劳动合同到期用人单位需补偿吗 2023-03-13
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公司要求加班可以拒绝吗?用人单位安排员工加班是否合理?加班在现实生活中可以说是非常的常见,许多人可以说是被迫加班的,那么公司要求加班可以拒绝吗?法妞网友咨询:公司强制加班可以拒绝吗?刘福胜律师解答:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳#公司要求加班可以拒绝吗 #用人单位安排员工加班是否合理 #加班 2023-03-13
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自愿加班受伤算工伤吗?遭受工伤用人单位不赔偿怎么办?职工在工作过程中人身受到损害的,此时经过认定属于工伤的话,那么用人单位就应该根据实际的工伤情况,结合当地关于工伤的赔偿标准,对受伤职工作出赔偿,那么自愿加班受伤算工伤吗?遭受工伤用人单位不赔偿怎么办?#自愿加班受伤算工伤吗 #遭受工伤用人单位不赔偿怎么办 #工伤 2023-03-13
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单方解除合同的期限是多久?用人单位可单方解除劳动合同的情形?俗话说一个巴掌拍不响,但是很多事情会有一定的独立性的,有些事情也不是一定需要两个人才能解决的,只是有些事情在特殊的情况下,特定的环境下是可以单方面的解决的,毕竟法律会考虑多种情况。广东德培律师事务所陈#单方解除合同的期限是多久 #用人单位可单方解除劳动合同的情形 #劳动 2023-03-13
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劳务合同解除合同的条件?用人单位可以解除劳动合同的特殊情况?条件好像是我们的生活中很常见的,我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如,一件喜欢的衣服,一个好看的礼物,一个适合的对象,这些能被真的认为合适的,都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师#劳务合同解除合同的条件 #用人单位可以解除劳动合同的特殊情况 #用人单位 2023-03-13
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合同终止经济补偿金的计算?用人单位需要支付经济补偿金的情形?关于合同终止经济补偿金,日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制,可能是为了维护自己的合法权益,但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖#合同终止经济补偿金的计算 #用人单位需要支付经济补偿金的情形 #劳动 2023-03-13
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用人单位需要支付经济补偿金的情形用人单位需要支付经济补偿金的情形#用人单位需要支付经济补偿金的情形 2023-03-13
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用人单位不签劳动合同怎么赔偿用人单位不签劳动合同怎么赔偿#用人单位不签劳动合同怎么赔偿 2023-03-13
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提前告知公司辞职,用人单位不给办理离职手续怎么处理?如果自己再和用人单位签订的劳动合同到期的话,那么就可以直接办理离职手续了,这个时候用人单位不给办理离职手续,应当如何进行处理?网友咨询:因为,我想离开现在的公司,可是由于本公司缺人而不想离开,已经提前#提前告知公司辞职 #用人单位不给办理离职手续怎么处理 #辞职 2023-03-13
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和劳务公司签劳务派遣合同好,还是和用人单位签订劳动合同好?实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳#和劳务公司签劳务派遣合同好 #还是和用人单位签订劳动合同好 #劳动合同 2023-03-13
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三年劳动合同未到期,用人单位可以提出解除劳动合同吗?劳动合同是劳动者与用人单位协商一致后签订的,不可单方修改或毁约。而在现实中,部分公司可能会因为各式各样的原因强制解除劳动合同,损害了劳动者的利益。被强制解除劳动合同的员工可能还没有做好准备,一时之间难#三年劳动合同未到期 #用人单位可以提出解除劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗#三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗 2023-03-13
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三年劳动合同未到期,用人单位可以提出解除劳动合同吗三年劳动合同未到期,用人单位可以提出解除劳动合同吗#三年劳动合同未到期,用人单位可以提出解除劳动合同吗 2023-03-13
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗#用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗 2023-03-13