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调岗调薪合法吗?法律对用人单位调岗调薪是怎样规定的?劳动合同履行的最佳状态是“有效订立,到期终止”,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,调岗调薪合法吗?#用人单位调岗调薪的规定 #调岗调薪 #劳动关系 2023-03-13
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用人单位可以代扣劳动者工资吗?哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资?就单位扣劳动者工资的行为来看,具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说,在哪些情况下单位可以代扣劳动者工资呢?#用人单位代扣劳动者工资 #劳动关系 #劳动法 2023-03-13
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法定劳动时间是多少?用人单位延长工作时间怎么处理?为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作,我国劳动法对劳动时间做出了明确规定,那我国劳动时间规定是怎样的呢?#法定劳动时间 #劳动法 #劳动关系 2023-03-13
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用人单位能辞退孕妇吗?孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退?女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗?#用人单位是否可以辞退孕妇 #用人单位辞退孕妇的情形 #劳动关系 2023-03-13
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解除劳动合同后社保怎么处理?用人单位解除劳动合同合法吗?一个单位跟员工解除了劳动合同,员工除了要面对经济上暂时性没有收入外,生活什么也会有很多的影响,就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么,单位解除劳动合同社保怎么办?广东都昇律师事#解除劳动合同后社保怎么处理 #用人单位解除劳动合同合法吗 #劳动合同 2023-03-13
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用人单位单方解除合同的情形?违法解除劳动合同的后果有哪些?劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益,劳动法规定了有相关情形的话,劳动者有权单方解除合同,相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢?广东国晖(北京)律师#用人单位单方解除合同的情形 #违法解除劳动合同的后果有哪些 #劳动合同 2023-03-13
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