当前关键词:认定为工伤
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员工上班路上摔伤,能否认定为工伤?《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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早退回家途中遭遇车祸,能否认定为工伤?劳动者提前下班的,其性质为违反用人单位规章制度,属于用人单位内部管理问题,用人单位有权根据劳动者的违章违纪情节依照规章制度进行相应的处罚,但是,不得因为劳动者违章违纪,而剥夺了劳动者认定工伤和享受工伤#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工工作期间上厕所摔伤,能否认定为工伤?一般情况下, 工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、 环境、 卫生、 休息等类型, 主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、 饮水、 通风、 取暖、 降温、 上厕所、 洗澡、 工间休息等行为。从工伤认定的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下班骑电动车被狗撞倒摔伤,能否认定为工伤?目前,工伤保险是国家唯一强制用人单位为其使用的非全日制从业人员缴纳的社会保险,且是唯一项多重劳动关系可以多重缴纳的社会保险,目的就是最大限度地分散用人单位的用工风险,保护劳动者工伤权益。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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在家打游戏猝死,也能够认定为工伤?依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的,可以申请工伤的认定,工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿,所以工伤认定是很重要的。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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没有签订劳动合同,能否认定为工伤?事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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在矿场上班,查出肝癌,能认定为工伤吗?在厂里工作的员工是应该定期进行产检的,这样可以更好的了解自己的身体状况,如果身体出现了问题,也是可以及时的进行治疗的,如果发现肝癌可能会对患者造成一定的损失。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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受雇于个人企业,能否认定为工伤?是否具有合法的劳动用工权,是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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单位能以被认定为工伤的员工赔偿经济损失吗?随着经济社会的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,例如:事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确;工伤认定范围不够合理;工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长;一次性工亡#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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什么情况下可以认定为工伤?根据《工伤保险条例》的规定,可以认定工伤的情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;2、患职#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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班主任中午值班时坠楼受伤,能否认定为工伤?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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司机因疲劳驾驶发生交通事故,能否被认定为工伤?目前有些单位在员工发生工伤后,对申请工伤不积极,主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤,那么企业对该员工将要承担更大的责任,如非因法定或约定原因不得辞退,如果员工辞职,单位还要负担一次性就业补助#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在出差途中,因汽车颠簸导致腰部受伤,能否认定为工伤?腰椎间盘突出症是在退行性变基础上积累伤所致,积累伤又会加重椎间盘的退变,因此预防的重点在于减少积累伤。平时要有良好的坐姿,睡眠时的床不宜太软。长期伏案工作者需要注意桌、椅高度,定期改变姿势。职业工作中#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工提前下班发生交通事故,能否认定为工伤?合理路线,不在于距离的远近,也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。根据日常生活的实际情况,职工上下班的路线并非固定的、唯一#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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CEO在公司租赁的公寓内猝死,能否被认定为工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13