当前关键词:认定为工伤
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没有书面劳动合同,能被认定为工伤吗?工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工下班后在家中完成工作突发疾病死亡,能不能认定为工伤?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工擅自离岗发生意外,能被认定为工伤吗?每家公司都会用不同的方法来确定员工的到岗离岗时间,如:指纹打卡、刷脸识别等,但是即便这样,也不能时刻都保证每位员工在工作时间内不溜号。那么,如果员工擅自离岗发生意外,是无法被认定为工伤的。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班时上厕所,从厕所摔伤能否认定为工伤?职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需要,与正常工作密不可分, 在工作时间上厕所路上受伤,应属于 “因工作原因”受伤,因此,可以认定为工伤。#劳动工伤 #工伤认定 #上厕所 2023-03-13
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公司组织外出团建时摔伤能否认定为工伤?一般来说,团建是否被认定为工作,取决于团建的目的、性质、是否为企业组织安排、费用承担等因素,本质就是看企业对团建的管理程度。比如说团建是基于企业工作原因组织的活动,对员工进行管理,员工必须参加,团建活#公司团建 #摔伤 #工伤认定 2023-03-13
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哪些情形是不能认定为工伤的?工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故#哪些情形是不能认定为工伤的 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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员工因私事外出受伤能否认定为工伤?根据相关法律规定,员工如果私自进行外出的话是不属于工伤的,只有在工作期间由于工作原因进行外出或者是在工作期间受伤以及是在上下班途中进行受伤的话,用人单位可以进行相关的赔偿。#员工因私事外出受伤 #认定为工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗#下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗 2023-02-23
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因工作患精神病能否认定为工伤?区分情况,看究竟是精神病患者受工伤,还是在工作过程中得了精神病,从而申请工伤认定。造成精神伤害如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关,则是工伤。#婚姻家庭 #因工患病 #精神病 2023-02-23