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劳动合同哪些条款是必须要有的?对于劳动合同条款法律又是怎么规定的?劳动合同哪些条款是必须要有的?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。,我国对于劳动合同也是有法律规定的,有一些条款是必备的,而有一些条款是可有可无的。,每一个劳动者#劳动合同必备条款 #劳动合同的法律规定 #劳动工伤 2023-03-14
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2018最新订立劳动合同的原则及程序是什么?2018最新订立劳动合同的原则及程序是什么?就业重中之重的问题就是劳动合同签订,但是其中涉及的法律问题以及可能出现的风险也很多。用人单位和劳动者如何订立劳动合同?需要遵循一定的原则以及程序。那么201#订立劳动合同的原则 #订立劳动合同的程序 #劳动合同 2023-03-14
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劳动合同的种类有几种?关于劳动合同种类规定有是什么样的?劳动合同的种类有几种?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具#劳动合同的种类 #劳动合同种类规定 #劳动工伤 2023-03-14
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解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗?2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者#解除劳动合同是否能得到经济补偿 #解除劳动合同有经济补偿吗 #解除劳动合同 2023-03-14
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因公司原因致部门撤销,与员工解除劳动合同合法吗?根据《劳动合同法》第四十条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者#因公司原因致部门撤销 #与员工解除劳动合同合法吗 #劳动合同 2023-03-14
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工作证是否等于劳动合同?劳动合同不签订对企业来说会有哪些影响?工作证是否等于劳动合同?工作证于书面劳动合同不同,两者有本质的区别工作证就是一个证件,证明劳动者工作身份和岗位等,而书面劳动合同是一个合同,约定了雇佣双方的权利义务等。法律规定用人单位必须与劳动者签订#劳动合同的必要性 #劳动合同不签订的影响 #劳动工伤 2023-03-14
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劳动关系的认定是否仅凭劳动合同呢?劳动关系应该怎样认定?劳动关系的认定是否仅凭劳动合同呢?劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动#劳动关系认定 #劳动关系的规定 #劳动工伤 2023-03-14
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解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱?解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所#解除劳动合同可以获得赔偿吗 #解除劳动合同赔偿多少钱 #劳动合同 2023-03-14
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用人单位没和员工签劳动合同怎么办?没和单位签合同可以辞职吗?网友咨询:用人单位没有和员工签订劳动合同,员工提出辞职却被要求继续干一个月,这是为什么?用人单位没和员工签劳动合同怎么办?没和单位签合同可以辞职吗?根据法律规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书#用人单位没和员工签劳动合同怎么办 #劳动合同 #合同 2023-03-14
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劳动者隐瞒婚育状况入职是否构成欺诈?双方劳动合同是否有效?近年来,女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中,女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地:求职时如实填写婚姻现状,有可能被招聘方拒之门外,而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”#劳动者隐瞒婚育状况入职是否构成欺诈 #双方劳动合同是否有效 #劳动合同 2023-03-14
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因工作超出约定范围,劳动合同未续签辞职怎么补偿?因工作超出约定范围,劳动合同未续签辞职怎么补偿?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同#因工作超出约定范围 #劳动合同未续签辞职怎么补偿 #劳动合同 2023-03-14
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公司是否可以按合同约定的解除条件通知职工解除劳动合同?根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定,赋予劳动者享有提前一个月通知#公司是否可以按合同约定的解除条件通知职工解除劳动合同 #解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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违反劳动法的合同是否是无效的合同?无效合同的特点是什么?违反劳动法的合同是否是无效的合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同#无效劳动合同 #违反劳动法合同 #劳动工伤 2023-03-14
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2018年个税法改革,你到手工资又要涨了!此次改革首次提出增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出以及住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;也就是说这部分费用不再算入征税范围了。比如,一位劳动者月收入6000,子女教育支出1500,社保费#个税法改革 #劳动者 #劳动合同 2023-03-14
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劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同?社会保险制度是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度,目的是发挥国家、企业与个人的作用,使劳动者在年老、生病、工伤、失业、生育等情况下能够获得一定#劳动者不配合缴纳社会保险 #用人单位能否解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14