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职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗?《劳动合同法》第二十六条第(一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。#职工患精神病 #企业能否解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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未在1个月内签订劳动合同的风险有什么?应对措施有哪些?未在1个月内签订劳动合同的风险有什么?应对措施有哪些?《劳动合同法》第82条第1款规定,未签订书面劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资。如果通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不#未在1个月内签订劳动合同的风险 #劳动合同 #公司法务 2023-03-14
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录用函、劳动合同、绩效协议关于工资报酬的约定不一致怎么办在招聘和录用员工的过程中,录用函与劳动合同起着不一样的作用。录用函实际上是“要约”,是用人单位希望和员工建立劳动关系的要约,员工可以选择接受或不接受。因此,仅有一张录用函不能直接构成合同关系的建立。只#录用函 #劳动合同 #绩效协议 2023-03-14
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就业协议等同于劳动合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗?全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就#就业协议等同于劳动合同吗 #就业协议效力等同于劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-14
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后#怎样才可以提前解除劳动合同 #如何提前解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系,是否该支付经济补偿金《劳动合同法》第10条明确规定了用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同;第82条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。由#以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系 #是否该支付经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14
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劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?根据北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》第四十条,“劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商#劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗 #劳动合同到期不续签 #劳动合同 2023-03-14
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公司解除劳动合同赔偿金计算方法?我们在进行工作的时候,一般都会和用人单位签订一个劳动合同来保障双方的合法权益。既然有签订劳动合同的情况,那么就会有解除劳动合同的情况出现。那么当公司和我们解除劳动合同之后,这个赔偿金应该怎么计算呢?上#公司解除劳动合同赔偿金计算方法 #劳动合同 2023-03-14
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公司单方解除劳动合同的流程公司单方解除劳动合同的流程#公司单方解除劳动合同的流程 2023-03-14
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公司要搬迁,是否可以与员工解除劳动合同?因产业改革、经营方式调整、政府拆迁等因素,企业常出现整体搬迁或部分搬迁的情况,尤其是劳动密集型企业,搬迁情况较为多见。那么,企业搬迁劳动合同纠纷如何处理?法妞网友咨询:因公司要搬迁到外省,要解除劳动合#公司要搬迁 #是否可以与员工解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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公司能解除劳动合同吗公司能解除劳动合同吗#公司能解除劳动合同吗 2023-03-14
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公司违法解除合同的情形有哪些?单位单方解除劳动合同的条件?不管是什么时候我们都是就事论事,遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦,但这也是哲学上的相关的知识,哲学也是教我们在生活中的智慧,好好处理问题的方式。广东天爵律师事务所汤奇#公司违法解除合同的情形有哪些 #单位单方解除劳动合同的条件 #公司 2023-03-14
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公司提出提前解除劳动合同,公司赔偿金应该怎么支付?用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同。网友咨询:与单位合同签订5年,至19年8月底到期,已在公司#公司提出提前解除劳动合同 #公司赔偿金应该怎么支付 #公司 2023-03-14
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公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付?公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付?#公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付? 2023-03-14
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解除劳动合同有经济补偿金吗?离职需要做哪些准备?解除劳动合同的概念是指,在合同期限未届满之前,当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括:双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么,解除劳#解除劳动合同有经济补偿金吗 #离职需要做哪些准备 #劳动 2023-03-14