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用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同,如何处理?用人单位与劳动者在履行的过程中,因处于内而产生的已经越来越多,如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,试用期内所涉及的一些法律问题有哪些?用人单位以及劳动者需认识和理解试用期的#用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同如何处理 #未签订劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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单位可解除劳动合同的条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿?劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿?#单位可解除劳动合同的条件 #工作超过10年解除劳动合同如何赔偿 #劳动合同 2023-03-14
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公司与员工解除劳动合同的情形?用人单位辞退员工补偿标准?单位与员工之间从劳动关系之日开始,就要签订劳动合同,劳动合同也是最大的保证员工的合法权益,约定报酬之类的,当然,单位如果想辞退员工,劳动合同能起到保护作用,那么,关于公司与员工解除劳动合同的情形有哪些#公司与员工解除劳动合同的情形 #用人单位辞退员工补偿标准 #劳动合同 2023-03-14
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临时工需要签订劳动合同吗?临时工工资怎么计算?临时工是在现代社会广泛存在的一个群体,但是在现实生活中往往会遇见,临时工的工资会遇到不公平的待遇。那么临时工工资怎么算?是否适用最低工资标准?湖北千禧律师事务所赵宁律师解析。#临时工需要签订劳动合同吗 #临时工工资怎么计算 #临时工 2023-03-14
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旷工多少天可以解除劳动合同?法律对旷工是怎样规定的?员工的旷工行为,对于任何用人单位而言,都是无法忍受的。员工和用人单位一旦建立劳动关系,就形成了“你付钱、我劳动”的契约。旷工行为违反契约精神,劳资双方的合作基础就此破坏。那么旷工矿多少天可以解除劳动合#旷工几天解除劳动合同 #旷工 #劳动关系 2023-03-13
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解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么?解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,#解除劳动合同赔偿金如何计算 #解除劳动合同的条件是什么 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同未到期可以被辞退吗?劳动合同未到期被辞退会有赔偿吗?一些公司迫于压力或者其他原因,在员工的劳动合同还没到期的时候就辞退员工。如果不是因员工本人的原因,公司在劳动合同未解除的情形下辞退员工,员工会得到公司赔偿吗?#劳动合同未到期被辞退 #被辞退的补偿 #劳动关系 2023-03-13
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合同到期公司不续签怎么办?合同到期公司不续签可以赔偿吗?如今大多数劳动者与单位签订的劳动合同都是有期限的,而法律规定在劳动合同期限届满后,双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同,此时需要对员工进行补偿吗?#合同到期公司不续签 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13
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劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金#劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金 2023-03-13
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劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗#劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗 2023-03-13
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劳动合同有签订期限吗?法律对劳动合同的期限是怎样规定的?劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,劳动合同有期限吗?法律对劳动合同期限是怎样规定的?#劳动合同期限 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13
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签订了无固定劳动合同员工主动辞职有补偿吗?签订了无固定劳动合同员工主动辞职有补偿吗?#签订了无固定劳动合同员工主动辞职有补偿吗? 2023-03-13
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每年与公司订立一次劳动合同是否有效?每年与公司订立一次劳动合同是否有效?#每年与公司订立一次劳动合同是否有效? 2023-03-13
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劳动合同能变更吗?变更劳动合同要注意什么?现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同,那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多,对于劳动合同一定要谨慎,一定要了解相关的法律规定。劳动合同能变更吗?变更劳动合同要注意什么?#劳动合同能否变更 #劳动合同变更的注意事项 #劳动合同 2023-03-13
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辞职公司不同意怎么办?辞职公司不批违法吗?在单位干的不顺,心里不爽,想辞职,但是单位老板死活不准。想直接走了,又怕单位不给开离职证明,到时候想找下家单位就麻烦了。那么,辞职公司不同意怎么办?辞职公司不批违法吗?#辞职公司不同意 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13