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假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位是否可以单方解除劳动合同假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的法律允许用人单位能单方解除劳动合同吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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假期结束劳动者未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是合法的吗假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。#劳动工伤 2023-03-13
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协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,协商一致解除劳动合同,是否需支#协商一致解除劳动合同 #是否需支付经济补偿金 #解除劳动合同 2023-03-13
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对劳动合同变更不能达成一致意见,可以解除劳动合同吗?劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双#对劳动合同变更不能达成一致意见 #可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 2023-03-13
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职工有病治疗期间,用人单位是否可以解除劳动合同?在我国较多工作的人基本都与公司签订了年限不一的劳动合同,因此在劳动合同中也约定好了,有关于劳动过程中可能会发生的较多情形,比如如何解除合同,那么,职工有病治疗期间,用人单位是否可以解除劳动合同?网友咨#职工有病治疗期间 #用人单位是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13
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