当前关键词:发生劳动争议
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跟单位发生劳动争议,该怎么去仲裁?劳动者与用人单位发生劳动争议协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。那么,劳动者如何申请劳动仲裁呢?#跟单位发生劳动争议 #怎么去仲裁 #劳动工伤 2023-04-04
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非工作时间在单位被砸伤算工伤吗?发生劳动争议去哪儿申请仲裁?非工作时间在单位被砸伤算工伤吗?发生劳动争议去哪儿申请仲裁?#非工作时间在单位被砸伤算工伤吗 #工伤赔偿 #工伤 2023-03-14
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发生劳动争议后可以通过什么方式解决发生劳动争议后可以通过什么方式解决#发生劳动争议后可以通过什么方式解决 2023-03-13
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发生劳动争议的,员工和用人单位如何划分责任?劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题,只有一个法律关系属于劳动关系时,才受到劳动法律的规制。网友咨询:劳动争议案件的举证责任中,劳动者和#发生劳动争议的 #员工和用人单位如何划分责任 #劳动 2023-03-13
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外籍劳工在中国就业,发生劳动争议仲裁委员会要受理吗?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,外籍劳工在中国就业,发生劳动争议仲裁委员会要受理吗?网友咨#外籍劳工在中国就业 #发生劳动争议仲裁委员会要受理吗 #外籍劳工 2023-03-13
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发生劳动争议的,举证责任应当怎么分配?劳动争议是指存在劳动关系的当事人之间因劳动权利与义务问题而发生的纠纷。我们知道在劳动关系中,虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体,但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性,所以劳动者在劳动关系中一般#发生劳动争议的 #举证责任应当怎么分配 #举证责任 2023-03-13
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发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷,可以通过协商解决、向劳动部门投诉、申请调解、劳动仲裁、法院诉讼等。那么发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?#发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些 #劳动 2023-03-13
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发生劳动争议用人单位怎么办,用人单位怎么处理劳动争议?劳动者与用人单位发生纠纷是经常出现的情形,导致劳动争议的原因很多,比如:工资待遇、福利等。那么发生劳动争议用人单位怎么办,用人单位怎么处理劳动争议?#发生劳动争议用人单位怎么办 #用人单位怎么处理劳动争议 #劳动 2023-03-13
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发生劳动争议,处理的基本程序是怎样的?我国劳动争议的处理程序可以概括为“一调一裁两审”,与此相应的机构分别是:用人单位设立的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。那么发生劳动争议,处理的基本程序是怎样的?#发生劳动争议 #处理的基本程序是怎样的 #劳动 2023-03-13
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发生劳动争议应当怎样解决?单位与劳动者发生劳动纠纷,可以协商,也可以请工会或者第三方共同协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行#发生劳动争议应当怎样解决 #劳动纠纷 #劳动工伤 2023-03-13
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发生劳动争议的解决途径有哪些?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。#发生劳动争议的解决途径有哪些 #劳动争议 #劳动工伤 2023-03-13