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王广明律师:提前一月提出离职申请,公司不批准能否离职?解除劳动关系的方式有多种,可以由用人单位提出也可以由劳动者提出,劳动者提出解除劳动合同的,应当提前30天提出,用人单位即使不批准辞职申请,劳动者依然可以离职,但是尽量保存好离职申请的证据。#解除劳动关系 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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张灵倩律师:试用期辞职,公司不批准怎么办?员工离职应当在法律规定的期间内提出,但是实践中用人单位常常约定的时间超过法定的时间,对此,劳动者可以直接依据法定的时间提出离职申请。#试用期 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:无固定期限劳动合同,用人单位可以解除吗?我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同,顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同,用人单位可以以什么样的理由#无固定期限合同 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:解除劳动关系,是否必须以书面形式?劳动关系建立后,在劳动合同期满之前,双方想要结束劳动关系的,可以协商解除或者一方以通知的方式解除劳动合同,那么上述方式是否必须以书面的形式进行呢?#解除劳动关系 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:工伤后合同到期不续签,有补偿吗?劳动者在工作期间、工作地点因为工作发生的人身损伤应当认定为工伤,劳动者在工伤医疗期满后,劳动合同到期的,用人单位不续签的,可以依法获得相应的经济补偿。#工伤 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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女子投诉怀孕8月被公司逼迫离职,违法解除劳动关系的后果有哪些近日,范女士称怀孕8个月以来,公司上级多次对其进行言语侮辱,并且以怀孕懈怠工作为由逼迫她辞职。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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劳动者递交解除劳动合同通知后上班受伤,是否构成工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤职工因严重违纪被解除劳动合同,是否影响工伤待遇?工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者虚构简历,用人单位以此为由解除劳动合同,给不给补偿金?录用劳动者时,应明确告知劳动者录用条件。同时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。如果劳动者违反诚信原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,如提供虚#劳动者 #虚构简历 #用人单位 #解除劳动 #合同经济 2023-03-13
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公司不让休年假又不补偿,能解除劳动合同要求补偿吗?公司不让休年假又不补偿,可以解除劳动合同要求补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿,属于规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工#公司不让休年假又不补偿能解除合同吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在上班期间打伤同事,单位能解除劳动合同吗?员工打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付医疗费或者造成公司财#员工在上班期间打伤同事单位能解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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公司解除劳动合同的流程是怎样的?用人单位应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。#公司解除劳动合同的流程是怎样的 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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员工主动解除劳动关系有没有赔偿?员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以下情形:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。#员工主动解除劳动关系有没有赔偿 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同吗?用人单位未提供劳动保护,可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。除此之外以下几种情形也可以解除劳动合同:1、未#用人单位未提供劳动保护可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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解除劳动合同,用人单位不出具离职证明怎么办?单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用#解除劳动合同用人单位不出具离职证明怎么办 #离职证明 #劳动工伤 2023-03-13