当前关键词:工伤
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
病亡可视同工伤吗?病亡视同工伤需要满足哪些条件?《工伤保险条例》第15条视同工伤的规定,是对该条例第14条认定工伤的几种情形的补充,是对劳动者权利保护的延伸。但该条款在适用中,又因理解偏差产生了诸多争议。其中,异议最多的还是其第1项的规定,在工作时#病亡可视同工伤吗 #病亡视同工伤需要满足哪些条件 #工伤 2023-03-14
-
在同一用人单位多次发生工伤应该如何认定及补偿《工伤保险条例》第45条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题意见》第10条规定:“职工在同一#在同一用人单位多次发生工伤应该如何认定及补偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-14
-
养老保险该如何计算?养老保险又有哪些领取条件?养老保险该如何计算?养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法#养老保险的计算 #养老保险的领取条件 #劳动工伤 2023-03-14
-
工龄难道可以买断?买断工龄是否意味着可以享受退休待遇呢?工龄难道可以买断?买断工龄,是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门#买断工龄的定义 #买断工龄与退休的关系 #劳动工伤 2023-03-14
-
老板能否“任性”加班?企业引以为傲的“加班文化”是否合法呢?老板能否“任性”加班?我相信大部分老板都热爱员工加班,个别优秀的老板甚至以身作则率先加班,但我不相信有真的热爱加班的员工,除非他是个天生的受虐狂。劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班,应当协商一致#加班的规定 #加班 #劳动工伤 2023-03-14
-
在年会上表演受伤是否算是工伤?这样的工伤是否可以赔偿?在年会上表演受伤是否算是工伤?公司组织的年会活动,虽然不属于生产经营,且与职员本职工作没有直接关联,但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一#工伤的定义 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-14
-
单位未足额参保致工伤待遇损失,员工如何维权?根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞#单位未足额参保致工伤待遇损失 #员工维权 #工伤 2023-03-14
-
劳动者如何维护自己的合法权益?维权实践中的难点有哪些?有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不明白清楚,不知道怎样来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,更#劳动者如何维护自己的合法权益 #劳动者 #劳动工伤 2023-03-14
-
调岗前夕,怀孕请假不来了,是否可以解除劳动关系?与怀孕职工解除劳动关系是有相关的规定?调岗前夕,怀孕请假不来了,是否可以解除劳动关系?根据我国现行法律的规定,在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的。双方尽可能的进行协商,在这期间形成一个方案。或者说,可以根据劳动合同法的地第 39条进行#解除劳动关系 #解除劳动关系的合法性 #劳动工伤 2023-03-14
-
工作中受伤但公司一直不给我申请工伤认定怎么办?我的左手因工作受伤已截肢如何向公司要求赔偿?网友咨询:我是一名面粉厂职工,在加工挂面时不小心将手卷进机器,事故发生后,单位带我去医院进行了治疗,但我的左手已被截肢,时间已过去两个多月了,单位迟迟不给我申请工伤认定,我应当怎么办?#受工伤后公司不给申请认定怎么办 #因工负伤导致残废如何主张赔偿 #劳动工伤赔偿标准 2023-03-14
-
关于2018劳动法中失业保险的领取条件事否有变化?失业保险的领取条件有什么?关于2018劳动法中失业保险的领取条件事否有变化?业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险#失业保险领取条件 #失业保险 #劳动工伤 2023-03-14
-
劳动单位未提供具体的保护条件,劳动者该怎么办?劳动者是否可以要求赔偿?劳动单位未提供具体的保护条件,劳动者该怎么办?劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件#劳动单位未提供保护条件 #劳动者要求赔偿 #劳动工伤 2023-03-14
-
违反劳动法的合同是否是无效的合同?无效合同的特点是什么?违反劳动法的合同是否是无效的合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同#无效劳动合同 #违反劳动法合同 #劳动工伤 2023-03-14
-
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?非因工负伤解除合同是否违法呢?劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的#非因工负伤 #劳动工伤 #解除合同 2023-03-14
-
企业丧葬费抚恤金是如何规定的?企业丧葬费抚恤金的规定有哪些?太阳一天天升起落下,每天都有可爱的婴儿出生,但也有一些人离开这个世界,生活总是充满未知,逝者安息,活着的人还是要继续自己的生活,企业人员退休去世后,为了照顾家属的生活等,不仅会有相应的丧葬费,还有一定#企业丧葬费抚恤金是如何规定的 #企业丧葬费抚恤金的规定有哪些 #劳动工伤 2023-03-14