离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么公司不开离职证明怎么办，如何解决？网友咨询：公司不开离职证明怎么办，如何解决？安徽曙春律

#公司不开离职证明怎么办 #如何解决 #劳动 2023-03-13

离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。那么因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的，如何规定的？网友咨询：因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的，如何规定的？陕西勤博律师事务所李守强律师解

#因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

在职场中我们最害怕出现的事情，除了被辞退以外，还有就是被公司拖欠工资。尤其是后者，会让我们觉得非常的苦恼。很多时候想要讨回工资，又害怕和公司撕破脸皮，让自己在公司没有立足之地。

#离职后一个月，还没有发放完工资怎么办？ 2023-03-13

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形，在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。那么员工离职需要处理什么交

#员工离职需要处理什么交接手续 #有什么规定 #劳动 2023-03-13

劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以依据上述两个法律条文的规定，通知用人单位

#转正 #离职 #试用期 2023-03-13

越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的工作，不得不换行业，而带来的却是隔行如隔山的痛苦，那么离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞

#离职后还要受竞业限制约束吗 #离职后还要不要受竞业限制约束 #劳动 2023-03-13

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。那么违约离职要赔偿什么损失，违约离职要赔偿的损失是什么？

#违约离职要赔偿什么损失 #违约离职要赔偿的损失是什么 #劳动 2023-03-13

我们知道，劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的。但是，因为各种各样的原因，常常会出现员工中途离职的现象。那么签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？

#签劳务合同离职时应注意哪些 #离职时有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要签订一份保密协议，那么离职后无保密费，保密协议是否有效？

#离职后无保密费 #保密协议是否有效 #劳动 2023-03-13

在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？

#解除劳动合同与辞职和自动离职 #三者有哪些区别 #劳动 2023-03-13

从法律角度看工装折旧费或服装费，首先要判断的是，工装是企业财产，还是员工福利？

#离职员工 #工装费 #劳动工伤 2023-03-13

商业秘密是一种可以给企业带来巨大经济效益的无形资产,更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。因此,大多数企业均非常重视保护其商业秘密，那么员工离职后没有保密费，保密协议是否有效？

#员工离职后没有保密费 #保密协议是否有效 #劳动 2023-03-13

不少人在日常生活中对劳动仲裁程序不甚了解，在面临劳动纠纷时颇感无力，甚至在维权路上屡屡碰壁，多走弯路。那么离职后回了老家，公司在外地如何能申请劳动仲裁？

#离职后回了老家 #公司在外地如何能申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13

用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，劳动者在解除劳动合同后，要遵守竞业限制协议的规定，保守公司的商业机密和知识产权，不得到规定的企业工作，那么在有独家菜谱的餐厅工作，离职后竞业限制时间是多久？

#在有独家菜谱的餐厅工作 #离职后竞业限制时间是多久 #劳动 2023-03-13

现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。那么不跟工作单位打招呼擅自离职，会不会扣发工资？

#不跟工作单位打招呼擅自离职 #会不会扣发工资 #劳动 2023-03-13