年终奖离职有什么规定

#年终奖离职有什么规定 2023-02-27

员工入职新公司需原公司的离职证明吗

#员工入职新公司需原公司的离职证明吗 2023-02-27

员工离职时股权怎么收回

#员工离职时股权怎么收回 2023-02-27

离职公司不发工资的，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线)；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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在企业初创期间，如果想要挽留那些一起创业一段时间后表现出色的核心员工，与直接加薪相比更能达到双赢的，是给出一定的股权，分享其所对应的未来更具想象空间的资本收益，毕竟，初创企业的薪水再高，也高不过成熟的

#公司法 #股权纠纷 #经济纠纷 2023-02-27

同个单位工龄十年后离职有补偿吗

#同个单位工龄十年后离职有补偿吗 2023-02-23

离职证明与解除劳动合同证明的区别

#离职证明与解除劳动合同证明的区别 2023-02-23

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职

#提前离职扣除工装费合法吗 #有什么法律规定 #工装费 2023-02-23

对于易某所犯的这个非法获取计算机信息系统数据罪，其处罚标准是怎样的呢？

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-02-23

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

实际工作中，用人单位与劳动者因离职补偿或工作交接等问题出现矛盾，单位拒绝为劳动者开具离职证明而引起的纠纷较为常见，有的单位甚至为此支付了高额赔偿金。因此，建议用人单位理性对待劳动关系解除或终止事宜，按

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

原来彭某宇提交的辞职报告上有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形，而是适用劳动合同法第三十六条规定的

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-02-23

日前，一女子接受采访称自己发烧请假被老板单方面让办了离职，自己还针对请假和薪资与老板展开了讨论。目前，该公司给出的离职回应是和该女子试用期表现有关。浙江杭州。王女士在一家做窗帘的公司实习，一个月450

#发烧 #请假 #离职 2023-02-20